เปิดรับสมัคร เตรียมความพร้อมหลักสูตรหลักสูตรการซ้อมSkills Matrix PlanและตารางSkills MatrixและOJTเพื่อUpskills & Reskills  รุ่น 12 : 17พฤศจิกายน 2568

ผู้จัดการและหัวหน้างานมืออาชีพยุคใหม่โต๊ะวางแผนการพัฒนาทักษะ (Upskills & Reskills)ของอีกครั้งให้แกนทิศทางของนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงต่อไปเป็นโปรแกรม Skill Matrixด้วยความสามารถในการวิเคราะห์และกำหนดหัวข้อความรู้องค์กร (Organizational Knowledge : OK)ที่จะทำการ  Upskills, Reskillsต่อไป New Skillsด้วยเทคนิควิทยาวิทยาวิทยาวิทยาวิทยาวิทยาวิทยางาน( On the Job  Training : OJT)

กับหรือปัญหาเช่น

·    นี่Skill Matrixเพียงระดับ Skill Matrix 

·    แยกระหว่าง Skill Matrixกับ Training Road Mapเลยขาดไปในการควบคุมคุณภาพ

·    แผนพัฒนาธุรกิจ (แผนพัฒนาธุรกิจ) กับSkill Matrix Planไม่เชื่อมโยงกัน

·    คำอธิบายได้และกำหนดหัวข้อ Skill Matrixจาก Procedure, Work Instruction, Procedureและ Job Description 

·    Upskillsหรือ Reskillsต่อไปจะประเมินและติดตามผลการพัฒนา Skillอย่างไรให้ระบบธรรม

·    ขาดเทคนิคการเชื่อมโยง Skill Matrixเป็น Organizational Knowledgeและ Knowledge Management (KM) 

เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่สถาบันสามารถออกแบบและเรียกร้อง HRDได้เสมอ 30ปี องค์กรที่สามารถนำมาใช้เป็น  สื่อในการเรียนรู้ที่

กิจกรรมการเรียนรู้  :ผู้ดำเนินการอบรม 

1.เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจและอธิบายเพิ่มเติมระหว่าง Skills Matrix Plan (แผนการพัฒนาทักษะการทำงาน) กับSkills Matrix (ตารางทักษะการทำงาน) และเส้นทางการพัฒนาขีดความสามารถของ (Training Road Map)ได้

2.สามารถวิเคราะห์และกำหนดหัวข้อเรื่องที่จะ Upskillsและ Reskillsอีกครั้งจาก 6ไดรฟ์สำคัญให้ทิศทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพชัดเจน เป็นธรรมชาติธรรม

3.เสริมสร้างเทคนิคการวิเคราะหัวข้อ Skill Matrixจากแผนพัฒนาธุรกิจ

4.หัวข้อการควบคุมความพร้อม ระบบควบคุมการควบคุมระบบควบคุมจากขั้นตอนการทำงาน (ขั้นตอน) ผู้บริหาร (คำแนะนำการทำงาน) ประสิทธิภาพการทำงานที่ชัดเจน ระบบควบคุมธรรม

5.สามารถวิเคราะห์หัวข้อSkill Matrixพร้อมความพร้อมSkill Matrix Planของตำแหน่งระบบควบคุมจากประธานที่ประชุมสภาราษฎรที่งาน (Job Description)โดยปกติมีประสิทธิภาพสามารถธรรมได้

6.ตำแหน่งSkills Matrix Planของหน่วยงานจากBusiness Development Plan, Procedure, Work Instructionและ Job Descriptionปล่อยให้ทิศทางการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ และISO/IATFมีประสิทธิภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพของธรรม

7.สามารถวิเคราะห์และจัดหัวข้อเรื่องทักษะจาก Skills Matrix Planมาตรวจสอบองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge : OK)และการจัดการองค์ความรู้องค์กร (Knowledge Management : KM)ประสิทธิภาพที่เห็นได้ชัดเจนธรรมะ

8.เสริมสร้างเทคนิคในการควบคุมผู้ถูกฝึกสอนด้วย The Skill & Will Matrixก่อนการ Upskillsและ Reskillsและวิเคราะห์และกำหนดร่างกายด้วยหลัก 3Hs

9.เสริมสร้างเทคนิคการ Upskillsและ Reskillsด้วย OJTอย่างมีประสิทธิภาพ

10.        เสริมสร้างเทคนิคและติดตามผลการUpskillsและReskills ทั้งHard Skillsและ Soft Skills

11.        เสริ