เปิดรับสมัคร ยืนยัน  หลักสูตร : เจาะลึก...การทำสัญญาจ้าง การลงโทษทางวินัยและเลิกจ้าง ***  อบรม29 กรกฎาคม2568

               ***หมวดที่1 :การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน  ***

ข้อ.1การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน ต้องกำหนดหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?                                                

ยกตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน                                                                                                                                                                                                        

1.1การทำสัญญาจ้างพนักงานประจำของบริษัทฯ (ทำงานไปจนกว่าเกษียณอายุงาน)                                                                          

1.2การทำสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาในการจ้าง (สัญญาจ้าง3เดือน6เดือนหรือ1ปี)                                                                          

 1.3การทำสัญญาจ้างที่ปรึกษาด้านต่างๆ (ที่ปรึกษาด้านการตลาด ด้านการผลิต)                                                                                        

1.4การทำสัญญาจ้างทำของ (สัญญาจ้างให้ผลิตสินค้าตามที่ต้องการ)                                                                                                                  

1.5การทำสัญญาเช่าสำนักงาน (เช่าอาคารโรงเรือนและสิ่งปลูกสร้าง)                                                                                                   

1.6การทำสัญญาจ้างบริษัทรับเหมาเอาซอส (บริษัทรับเหมาค่าแรง)                                                                                                                                                                                                                

1.7การทำสัญญาจ้างนักศึกษาฝึกงาน (นักศึกษาจากสถาบันต่างๆ)                                                                                                                 

1.8การทำสัญญาจ้างบริษัทฯ รปภ. (บริษัทรักษาความปลอดภัย)                                                                                                             

                         *** หมวดที่2 :การพิจารณาความผิดและกำหนดลงโทษทางวินัย ***                                                                                                   

 ข้อ.2การทำผิดวินัย การกำหนดบทลงโทษทางวินัยตามข้อบังคับฯเป็นความผิดลักษณะใดบ้าง..?                                                               

2.1 ยกตัวอย่าง10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยเป็นหนังสือเตือน มีกรณีใดบ้าง..?                                                             

2.2 ยกตัวอย่าง10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยสั่งพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง มีกรณีใดบ้าง..?                                     

2.3 ยกตัวอย่าง10 กรณี ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยบริษัทฯเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย มีกรณีใดบ้าง..?                                      

ข้อ.3กระบวนการสอบสวนความผิดทางวินัยที่ถูกต้องและการออกหนังสือลงโทษทางวินัยต้องปฏิบัติอย่างไร..?                                                                                                                                                                                      

3.1การออกหนังสือแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                     

3.2การออกหนังสือบันทึกการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                                                                                                                                                                                                                3.3 การออกหนังสือตักเตือนด้วยวาจา                                                                                                                                                                        

3.4การออกหนังสือตักเตือนเป็นหนังสือ                                                                                                                                                 

3.5การออกหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร                                                                                                                              

 3.6การออกหนังสือพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง (1-7วัน)                                                                                                                 

3.7การออกหนังสือคำสั่งให้พักการทำงานโดยไม่มีกำหนด                                                                                                        

3.8การออกหนังสือเลิกจ้างโดยจ่ายเงินช่วยเหลือให้                                                                                                                                   

3.9การออกหนังสือเลิกจ้างทำผิดวินัยร้ายแรง (ไม่จ่ายค่าชดเชย)                                                                                                 

3.10การออกหนังสือเลิกจ้าง (เลิกจ้างกรณีไม่ผ่านการทดลองงาน)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

  3.11การออกหนังสือลาออก (โดยไม่ให้มีสิทธิ์ฟ้องบริษัทฯภายหลัง)                                                                                                                      

 3.12การออกหนังสือคำสั่งย้ายสถานที่ทำงาน/ย้ายตำแหน่งงาน                                                                                                                      

มีตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างและการออกหนังสือลงโทษทางวินัย แจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา " ฟรี " ทุกข้อ.   

·     ถาม - ตอบ - แนะนำ - ผู้เข้าร่วมสัมมนา - นายจ้าง - ผู้บริหารงานบุคคล - หัวหน้างาน   

                                               ....วิทยากรอาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า

                  ....ประสบการณ์ ด้านแรงงานที่ต่างประเทศ ....ประเทศมาเลเซีย พ.ศ.2546

                   ....ประเทศญี่ปุ่น พ.ศ.2554 ....นครเจนีวาประเทศสวิตเซอร์แลนด์ พ.ศ.2551

                             ประวัติการทำงาน/ประสบการณ์

·     ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานภาค2จังหวัดชลบุรี

·     ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ9ปี

·     ผู้ประนอมคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ

·     กรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน                                             

·     ที่ปรึกษาด้านแรงงาน จดทะเบียน ที่กระทรวงแรงงาน

·     อนุกรรมการประกันสังคม ณ สำนักงานใหญ่ จ. นนทบุรี

·     เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน บริษัทฯเอกชนในเขตุกรุงเทพฯและต่างจังหวัด

·     วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การพัฒนาศักยภาพของหัวหน้างานยุคใหม่

·    

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม