เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคลากรมือใหม่HR NEW COMERวันที่ 18 สิงหาคม  2568

 

หลักการและเหตุผล (Introduction)

ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์ (Objective )

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

•ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

•ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

•บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

 

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

•การบรรยาย 40%

•กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%

•กรณีศึกษา 10%

 

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

•อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล

ระยะเวลาอบรม (Period)

•1 วัน (6 ชั่วโมง)

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

09.00-10.30 น.

•ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม

•การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน

Workshop1 :Change Your Mind

 

10.30-10.45 น.พักเบรก

 

10.45-12.00 น.

•การบริหารงานHRM

-ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

-ด้านการวางแผน (Planning)

-ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

-ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงานHRM

 

12.00-13.00 น. พักเที่ยง

 

13.00-14.30 น.

•การบริหารงานHRD

-ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)

-ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)

-ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)

-ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)

•เทคนิคการRecruitอย่างตรงประเด็น

•เทคนิคการSelectให้โดนใจหน่วยงาน

Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงานHRD

 

14.30-14.45 น. พักเบรก

 

14.45-16.00 น.

•เทคนิคการEngagementแบบแนบเนียน

•เทคนิคการRetentionตรงตามต้องการ

•สิ่งที่HRไม่ควรพลาด

•ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

•วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากบุคคล

Workshop4 :Break the wall Development

 

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม

 

 

 

รูปเเบบPublic Training

 

ราคา โปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน

 

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

 

ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

 

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

 

 

ติดต่อสอบถาม

 

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

 

E-mail: [email protected]

 

Line id : @Tesstraining

 

Facebook : tesstrainingpage

 

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

 

หลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบIN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

 

www.tesstraining.com

 

www.inwtraining.com

 

Adminมายด์