เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร ทักษะการพัฒนา Mindset ด้วย DISC เพื่อการทำงานและการสื่อสารในองค์กร (DI
ปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร ทักษะการพัฒนาMindset ด้วยDISCเพื่อการทำงานและการสื่อสารในองค์กร
(DISC for Communication skills in Workplace)อบรม27สิงหาคม2568
ที่มา และวัตถุประสงค์
การเรียนรู้บุคลิกภาพเชิงลึก (Personality Theory)เพื่อการค้นพบตัวตน ข้อดี ข้อควรระวังสำหรับการทำงานและการอยุ่ร่วมกับผู้อื่น จะเป็นการพัฒนาความสามารถให้พนักงานเป็นผู้เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น (self and other's understanding)สร้างผลงานให้องค์กรได้อย่างราบรื่นด้วยการหาทางออกของปัญหาได้อย่างง่ายดาย (Problem Solving)เป็นพื้นฐานในการลดความขัดแย้งในองค์กร (Conflict Management)และเมื่อเรียนรู้ร่วมกับการฝึกฝนทักษะการแสดงออก (Expression) และการสื่อสาร (Communication)จะทำให้พนักงานและองค์กร มีทักษะในการจัดการตนเอง จัดการทีมงาน แสดงออกด้วยการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรทักษะการพัฒนา Mindset ด้วยDISC เพื่อการทำงานและการสื่อสารในองค์กร (DISC for Communication skills in Workplace) จึงทำให้ผู้เรียนรู้ประเภทบุคลิกภาพเชิงลึกที่มีผลต่อการทำงานและการอยุ่ร่วมกับผู้อื่น (DISC)มีการสื่อสารและการแสดงออกที่ดีในการทำงาน ลดความขัดแย้ง สร้างทีมให้แข็งแรงเพิ่มผลงานและสร้างประโยชน์ให้แก่องค์กรได้อย่างยั่งยืน
สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
· ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของโลกภายในที่ส่งผลต่อความคิดและการสื่อสาร
· รู้ประเภทบุคลิกภาพของตนเองด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยา DISC
· คัดกรองข้อดี ข้อควรระวังสำหรับบุคลิกภาพประเภทต่างๆ และค้นพบทิศทางการพัฒนาเพื่อการทำงาน
· เข้าใจกระบวนการสื่อสาร และวิธีการสื่อสารที่เหมาะกับบุคคล สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ ลดความขัดแย้ง
· ฝึกฝนการสื่อสารเฉพาะทางในที่ทำงานเช่น การตำหนิ ชื่นชม การFeedbackงาน และมารยาทางธุรกิจเบื้องต้น
รายละเอียดหลักสูตร
|
สิ่งที่เรียนรู้ (Key Point) |
สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Results) |
ทฤษฎีและวิธีการ (Theory & TECHNIC) |
|
Personality Theory & Communications introductions ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของโลกภายในที่ส่งผลต่อความคิดและการสื่อสาร |
·เข้าใจการเกิดขึ้นของพฤติกรรม และการเกิดขึ้นของปัญหาความขัดแย้งที่มาจากภายใน (full class learning) |
Warm up and relationship building Self-introspection Understanding self and others Didactic teaching Demonstration Learning and practicing Self-talk Learning and Applying new method Group feedback Positive reinforcement Practicing Problem solving Group discussion and review Reassurance Group Learning Adult Learning Action Learning
|
|
บุคลิกภาพเชิงจิตวิทยา(DISC) รู้ประเภทบุคลิกภาพของตนเองด้วยเครื่องมือทางจิตวิทยาDISC
คัดกรองข้อดี ข้อควรระวังสำหรับบุคลิกภาพประเภทต่างๆ
ค้นพบทิศทางการพัฒนาเพื่อการทำงาน
|
· เรียนรู้ ค้นหา และเข้าใจลักษณะการทำงาน ความต้องการ ลักษณะการสื่อสารของตนเอง ด้วยเครื่องมือDISC (full class learning) · ค้นหาจุดแข็งในการทำงาน และข้อควรระวังในการใช้ในสถานการณ์ต่างๆ สามารถพัฒนาอย่างไรบ้าง · สิ่งที่ควรทำ ควรเลี่ยงเบื่องต้นสำหรับการสื่อสารกับบุคลลประเภทต่างๆ · การสื่อสาร การแสดงอออก บุคลิกภาพต่างๆ ทำให้เราดูร้าย ดูเด็ก ดูขาดความน่าเชื่อถือ ไม่เป็นมิตรหรือไม่ เพราะอะไร และแก้ไขปัญหารายบุคคล (Group Discussions) (Group review & Presentations)
|
|
|
การสื่อสาร และการแสดงออก เข้าใจกระบวนการสื่อสาร และวิธีการสื่อสารที่เหมาะกับบุคคล สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ ลดความขัดแย้ง
|
· ฝึกฝนการใช้เสียง สูงต่ำ ทุ้ม สูง · ฝึกฝนการหายใจ จังหวะเพื่อการแสดงออกต่อทีมงานที่ดี · การสื่อสารด้วยภาพและสี · ฝึกฝนภาษากาย สีหน้า แววตา ให้น่าเชื่อถือและเป็นมิตร (full class learning)
|
|
|
Specific Communication situations & Social manners in workplace ฝึกฝนการสื่อสารเฉพาะทางในที่ทำงานเช่น การตำหนิ ชื่นชม การFeedbackงาน และมารยาทางธุรกิจเบื้องต้น
|
· เรียนรู้ ฝึกฝนGroup workshop การชื่นชมที่จริงใจ ฝังลึกและเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน ไม่สร้างบาดแผลในใจแก่บุคคลอื่น · การชื่นชม การตำหนิงานการFeedbacks งาน (full class learning) |
คลาสนี้เหมาะสำหรับ
· พนักงาน เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน พนักงานระดับกลาง และหัวหน้างาน
· องค์กรที่ต้องการเพิ่มทักษะการเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่นแก่พนักงาน
· องค์กรที่ต้องการการ re-skills / upskillsทักษะการทางความคิดและการสื่อสาร
· องค์กรที่กำลังสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ประสิทธิภาพด้านการจัดการความขัดแย้งได้
· องค์กรที่ต้องการเพื่อเครื่องมือในการสื่อสารในเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
รูปแบบการเรียนการสอน
· Edutainmentที่สนุกสาน
· บรรยาย ด้วยรูปแบบAdult learning
· Workshop / Roleplay /Sharing /Consulting/ Support
· ใช้แบบประเมิน แบบทดสอบ เครื่องมือทางจิตสังคม และจิตวิทยา
สถาบันพัฒนาทักษะทางสังคมIPC แตกต่างจากที่อื่นอย่างไร
· สถาบันพัฒนาทักษะทางสังคม IPCเป็นสถาบันที่เน้นการพัฒนาศักยภาพในเชิงลึก
· สถาบันพัฒนาทักษะทางสังคม IPCมีบุคลาการที่มีจิตวิทยาการสอนและเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
· วิทยากรที่มีความรู้และผ่านความสำเร็จอย่างตรงสาย และมีประสบการณ์การสอนมากกว่า10ปีขึ้นไป
· สถาบัน พัฒนาทักษะทางสังคมIPCมีการพัฒนาหลักสูตรที่มีงานวิจัยรองรับ
เวลาอบรม 9.00-16.00 ได้รับใบประกาศนียบัตรในห้องอบรม
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
โปรโมชั่น ลงทะเบียน2ท่าน ท่านละ3,500บาท
ลงทะเบียน3ท่าน ท่านละ3,200บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ฟรี อาหารว่าง อาหารกลางวัน เอกสารอบรม กระเป๋าผ้า สมุด ปากกา
........................................................
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING
TEL : โทร099-162-9559 / 098-820-9929 / 092-624-7032
E-MAIL: [email protected]
LINE ID : @TESSTRAINING
FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE
Add to calendar
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ
สถานที่อบรม (VENUE)
โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
27 สิงหาคม 2568 09.00-16.00
จัดโดย
ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559
ค่าธรรมเนียม (FEE)
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
