Click ที่นี่เพื่อดูหัวข้อการอบรมเพิ่มเติม

กรอกใบสมัคร Onlineที่นี้ได้ค่า

ดูหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติมClick ตรงนี้นะคะ

ราคาพิเศษ สมัคร 3 ท่าน ลดเหลือเพียงท่านละ 3,700บาท

หรือชำระก่อน 7 วัน ลดเหลือเพียง 3,700 บาท ต่อท่าน

l

หลักการและเหตุผล

ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวัน มีผลต่อสุขภาพทางร่างกาย และจิตใจ ซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้น ทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว จากปัจจัยดังกล่าว ส่งผลเสียที่จะตามมาในระยะยาว องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ บุคลากรจึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้ หาความรู้ พร้อมฝึกทักษะใหม่ๆ รวมทั้งมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ

การเปิดมุมมองใหม่ๆ ต่อการRe-Skill & Up-Skillในยุคการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร การพัฒนาเทคโนโลยี และอื่นๆ อีกหลายปัจจัย การทำงานจึงต้องหันมาพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติเดิมๆ ให้เป็น ความรู้ ทักษะ และทัศนคติใหม่ และจำเป็นเท่านั้น หลักสูตรนี้จึงเน้นการสร้างวิธีการ แนวทางในการทำงานใหม่และนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

วัตถุประสงค์   

1.     เพื่อให้บุคลากรมีหลัการพัฒนาตนเอง เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก ด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์ จะเกิดแรงกระตุ้นจากภายใน และมุ่งเน้นให้อยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง รวมมีความเชื่อมั่นตนเอง

2.     เพื่อให้บุคลากรมีแนวความคิดที่ดี พร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคต่อการทำงาน หรือชีวิตส่วนตัว และแสดงให้ทีมงาน เชื่อถือ ยอมรับและไว้วางใจ ด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับทีมงานและบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของทีมงาน EQได้อย่างมีประสิทธิผล

3.     เพื่อให้บุคลากรมีเทคนิคการ "เปิดมุมมองใหม่Re-Skill & Up-Skill"ในยุคNew NormalและDigital Disruptionด้วยการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจ ให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีและมีความสุขในการทำงาน

ประเด็นการสัมมนา

1.      หลักการสำคัญของการ "เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก"

·            สำรวจแนวความคิดของตนเองในการสร้างพลังเชิงบวก

·            การใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)

·            การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)

·            WORKSHOPกำหนดกรอบความคิด (Mindset)ของตัวเอง

2.      การพัฒนาตนเองอย่างสร้างสรรค์ (Self-Development)

·           หลุมพรางทางความคิดในบทบาทการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว

·           เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด

·           แนวทางการปฏิบัติตนเอง เพื่อความสำเร็จด้านงาน ด้านส่วนตัว ด้านครอบครัว และด้าน

     อนาคต

·           WORKSHOPกำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมาย และสร้างสุข

3.      การสร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน

·     การสร้างกรอบความคิด (Mindset)ที่ดีของตนเอง

·     การบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบด้วยEQ

·     การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

·     เคล็ดลับการรักษาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

·     WORKSHOPการสร้างกรอบความคิด (Mindset)ที่ดีในการทำงาน

4.      เทคนิค"เปิดมุมมองใหม่ Re-Skill & Up-Skill"ในยุคNew NormalและDigital Disruption

·           เปิดใจการUp-Skill & Re-Skillคืออะไร ทำอย่างไร

·           ขั้นตอนการUp-Skill & Re-Skillเป็นรูปธรรม วัดผลได้

·           ผลลัพธ์หลังการบริหารจัดการ Up-Skill & Re-Skill

·           WORKSHOPกำหนดสิ่งที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และทีมงานอย่างมีความสุขในการ

     ทำงานและชีวิตส่วนตัว

5.      Re-Skill & Up-Skillในบทบาทใหม่ๆ ยุคการเปลี่ยนแปลงที่ต้องทำ

·            ผู้จัดการ(Managerial Competency)

·            หัวหน้างาน(Supervisory Competency)

·            พนักงาน(Employee Competency)

·            วิทยากรภายใน โค้ช ผู้สอนงาน(Facilitator Competency)

·            WORKSHOPฝึกทำแบบทดสอบ ตัวอย่างบทบาทต่างๆ เพื่อหาSWOT Analysis

วิคราะห์Up-Skill & Re-Skill

6.      การจัดการกรอบความคิด และแผนการเปลี่ยนแปลงเปิดมุมมองใหม่Up-Skill & Re-Skill

·            คุณจะเริ่มทำอะไร (What to START?)

·            คุณต้องหยุดทำอะไรบ้าง (What to STOP?)

·            คุณจะเริ่มต้นเมื่อไร (When to DO?)

7.      สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

วิธีการฝึกอบรม- สัมมนา

เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop)เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

{ การบรรยาย    { กิจกรรม และเกม   { การแสดงออก

{ กลุ่มสัมพันธ์    { การแสดงความคิด ถาม- ตอบ

กรอกใบสมัครผ่านระบบ Online Clickตรงนี้เลย