การเจรจาต่อรองสามารถสร้างข้อได้เปรียบให้เกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะเรื่องของการแข่งขันทางธุรกิจ เมื่อการเจรจาต่อรองเกิดขึ้นนั่นหมายถึงเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายต้องการจะบรรลุย่อมเกิดขึ้นตามมาแน่นอนว่าฝ่ายหนึ่งอาจจะได้เปรียบและอีกฝ่ายอาจจะต้องเสียเปรียบจากการเจรจาต่อรองก็เป็นได้ โอกาสของการเจรจาต่อรองที่จะเกิดการ Win-Win จึงเป็นไปได้ยาก ยิ่งหากทักษะและต้นทุนที่มีในองค์กรของทั้งสองฝ่ายไม่ใกล้เคียงกันจริงๆ
ดังนั้นทักษะในการเจรจาต่อรองจึงเป็นทักษะที่สำคัญในโหมดของการแข่งขันเชิงธุรกิจการค้า การทำธุรกรรมต่างๆ การทำสัญญาต่างๆ การขาย การบริการ เป็นต้น
หลักสูตรนี้ จะช่วยเสริมทักษะและเทคนิคการเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ รวมทั้งแนะแนววิธีการคิดที่เป็นผลดีต่อการเจรจาให้เกิดขึ้นอย่างเอื้อประโยชน์ต่อทุกฝ่ายและอิงจากทรัพยากรที่แต่ละองค์กรมีอยู่ เพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดแก่ทุกฝ่าย
จุดประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้หลักการเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ
-
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์ โน้มน้าวใจ และเทคนิคการเจรจาต่อรอง
-
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้นำความรู้วิธีคิดต่อการเจรจาต่อรองไปใช้ได้อย่างถูกต้องและเกิดผล
หัวข้ออบรม
- ความสำคัญและความเข้าใจในเรื่องการเจรจาต่อรอง
- คุณสมบัติที่ดีของนักเจรจาต่อรอง และ เป้าหมายของการเจรจาต่อรอง
- วิธีคิดและวิเคราะห์ผลจากการเจรจาต่อรอง
- 7 องค์ประกอบสำคัญในการเจรจาต่อรอง
- กระบวนการเจรจาต่อรอง
- สร้างบรรยากาศในการเจรจาต่อรอง
- กลยุทธ์และวิธีการเจรจาต่อรองในรูปแบบ
- รู้เขา-รู้เรา ก่อนการเจรจาต่อรองด้วย การวิเคราะห์ คน 4 ประเภท
- Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติวิเคราะห์ประเด็นร่วมกัน (วิทยากรมอบหมายประเด็น),
แลกเปลี่ยนและนำเสนอ
- Negotiation Game
- สรุปเนื้อหา-ถอดบทเรียน (ผู้เข้าฝึกอบรมนำเสนอแลกเปลี่ยน)
สนใจจองที่นั่งโทร 094-456-5756 หรือ [email protected]
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
พนักงานทั่วไป, หัวหน้างานระดับต้น หรือระดับกลาง-สูง, นักเจรจาต่อรอง, นักธุรกิจ, ผู้ประกอบการ หรือผู้ที่สนใจพัฒนาการเจรจา
สถานที่อบรม (VENUE)
โรงแรมใกล้ MRT, BTS ในกรุงเทพฯ
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
12 พฤศจิกายน 2567 09.00-16.00
จัดโดย
Learning And Development (Thailand) Co,.Ltd.
เบอร์ติดต่อ : 0944565756
ค่าธรรมเนียม (FEE)
4000
(ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 46864 ครั้ง