เทคนิคการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)

23 พฤศจิกายน 2569

วันที่23 พฤศจิกายน 2569

สถานที่ :โรงแรมโนโวเทล แบ็งคอก สุขุมวิท20

--------------------------

องค์กรจำเป็นต้องใช้ Job Description (JD)ที่ถูกต้องเพื่อระบุบทบาท อำนาจตัดสินใจ และความยากของงาน ป้องกันความสับสนและลดปัญหาการทำงานซ้ำซ้อน รวมทั้งJDคือเครื่องมือตั้งต้นที่ขาดไม่ได้ในการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPIs)และขีดความสามารถ (Competencies)หากไม่มีJDที่ได้มาตรฐาน องค์กรจะไม่สามารถประเมินและพัฒนาบุคลากรได้อย่างตรงจุด

สิ่งที่จะเรียนรู้ :

ภาคเช้า :

เวลา08.30-09.00 น. ลงทะเบียน

เวลา09.00-10.30 น.

• Job Descriptionนำไปใช้ประโยชน์เรื่องใดบ้าง

•ข้อมูลสำคัญของJob Descriptionและการนำไปใช้ในงานต่าง ๆ

•โครงสร้างของJob Descriptionขององค์กร

เวลา10.30-10.45 น. พักเบรก

เวลา10.45-12.00 น.

•เทคนิคการวิเคราะห์งานตามแบบฟอร์มที่กำหนด

oวิเคราะห์หน้าที่งานและกิจกรรมงาน

oวิเคราะห์ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

oวิเคราะห์และกำหนดความสามารถ

+ความรู้

+ทักษะ เน้นกำหนดทักษะเชิงเทคนิค (Technical Skills)

+คุณลักษณะเชิงพฤติกรรม

เวลา12.00-13.00 น. พักกลางวัน

ภาคบ่าย :

เวลา13.00-14.30 น.

•ส่วนประกอบที่ต้องลงข้อมูลในJDตามโครงสร้างที่องค์กรกำหนด

•การลงข้อมูลในJDตามโครงสร้างที่องค์กรกำหนด (ตัวอย่าง)

oขอบเขตของตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง

oอำนาจบังคับบัญชา

oอำนาจการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา

oความยากของงาน

oความหลากหลายของงาน

oสภาพแวดล้อมและความเสี่ยงในการทำงาน เป็นต้น

เวลา14.30-14.45 น.พักเบรก

เวลา14.45-16.00 น.

ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์งานตามตำแหน่งงานตัวอย่าง

oวิเคราะห์หน้าที่งานและกิจกรรมงาน

oวิเคราะห์ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

oกำหนดตัวชี้วัดผลงานตัวชี้วัดผลงาน (PIs)และเลือกตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIs)

oวิเคราะห์และกำหนดความสามารถ

+ความรู้

+ทักษะ เน้นกำหนดทักษะเชิงเทคนิค (Technical Skills)

+คุณลักษณะเชิงพฤติกรรม

oปัญหาและอุปสรรคของการจัดทำJob DescriptionสำหรับHRและหัวหน้างานที่จัดทำ

+สรุปการเรียนรู้

รูปแบบเรียนรู้ :

•บรรยายอย่างย่อ

•อภิปราย และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

•กรณีตัวอย่าง พร้อมคำแนะนำในการใช้งาน

•ฝึกปฏิบัติด้วยการจัดทำข้อมูลตามโจทย์ พร้อมคำแนะนำในการใช้งานจริง

หลักสูตรนี้เหมาะกับ :

หน่วยงานHR,หัวหน้างาน,และบุคลากรกลุ่มเป้าหมายตามที่องค์กรมอบหมาย

จำนวนตามระบุในใบเสนอราคา

วิทยากร :

ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

ปริญญาเอก ด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร (การพัฒนาภาวะผู้นำและบุคลากร)

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบงาน HR วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร พี่เลี้ยงเพื่อพัฒนาผู้จัดการและหัวหน้างาน ทั้งในโรงงานอุตสาหกรรมและธุรกิจบริการ (ประวัติวิทยากรตามแนบ)

ค่าบริการอบรม 5,000.-บาท (ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

นิติบุคคลาสามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายได้3%

หมายเหตุ : ค่าบริการอบรมรวมเอกสารอบรม ใบประกาศการเรียนรู้ อาหารว่าง2 มื้อ และอาหารกลางวันจากทางโรงแรม

สำรองที่นั่งได้ที่ :

???? คุณสุธาสินี (คุณอ้น)

☎ 02 066 0009, 089 677 6047, 092 431 6631

???? [email protected]

???? Line : ptccontact

???? https://www.ptc.in.th

➡➡➡➡➡➡➡➡

#JD #JobDescription #compensation #การบริหารค่าจ้าง#ใบกำหนดหน้าที่งาน#ใบพรรณาหน้าที่งาน

#ที่ปรึกษาhr #วิทยากรhr #ที่ปรึกษาพัฒนาระบบhr #อบรมทักษะหัวหน้างาน#วิทยากรพัฒนาหัวหน้างาน #DevelopmentProgram #โปรแกรมพัฒนาบุคลากร#หลักสูตรอบรมพัฒนาบุคลากร #ฝึกอบรมทักษะหัวหน้างาน#ฝึกอบรมภาวะผู้นำ #อบรมหัวหน้างาน#วิทยากรอบรมหัวหน้างาน