-เทคนิคการทำสัญญาจ้างแรงงานให้สอดคล้องกับธุรกิจและลูกจ้างในยุค Digital Age

- NDAและNCAคืออะไร มีความสำคัญอย่างไรในการระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน

-มาตรา11/1สำคัญอย่างไรกับกิจการที่มีการใช้Manpower Supply

-มาตรา12สำคัญอย่างไรกับกิจการที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง งานด้านวิศวกรรม

-สภาพการจ้างคืออะไร สภาพการจ้างมีกี่ประเภท และมีความสำคัญอย่างไร

-เทคนิคการบริหารวันหยุด / วันลา อย่างไรให้สอดคล้องกับกฎหมาย

-เงื่อนไขการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา สำคัญอย่างไร

-เงื่อนไขการหักค่าจ้าง

-ข้อบังคับการทำงานสำคัญอย่างไร

-เทคนิคการจัดทำ หรือ การปรับปรุงข้อบังคับการทำงานอย่างไรจึงจะมีประสิทธิภาพ

-ความผิดวินัย และ เทคนิคการจัดการกับพนักงานที่ทำผิดวินัยบ่อย ๆ

-เทคนิคในการพิจารณาระดับของการลงโทษทางวินัย 

-การสิ้นสุดสัญญาจ้างมีกี่แบบ อะไรบ้าง

-ลาออก กับ เลิกจ้างต่างกันอย่างไร

-การย้ายสถานประกอบกิจการ ต้องแจ้งลูกจ้างอย่างไร

-การลดจำนวนลูกจ้างเนื่องจากนำเครื่องจักร เทคโนโลยีมาใช้แทนกระบวนการธุรกิจ

-การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คืออะไร

-ตัวอย่างแนวคำวินิจฉัยพนักงานตรวจแรงงาน

-ตัวอย่างแนวคำพิพากษาฎีกาในคดีแรงงาน

วิทยากร

 ดร.พงศ์พรรณ์ พลเยี่ยม

 ปริญญาตรีนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

 ปริญญาโทบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA การจัดการอุตสาหกรรม) มหาวิทยาลัยรามคำแหง

 ปริญญาเอกดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์

 ที่ปรึกษาด้านมาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

 ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

 ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน และการบริหารงานบุคคล บริษัทเอกชน

หมายเหตุ

Øอัตราค่าสัมมนา ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม /นิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ได้

Øราคารวม เอกสารการอบรม / อาหารว่างและอาหารกลางวันตลอดหลักสูตร

Øวุฒิบัตรมอบให้ พร้อมไฟล์เอกสาร

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

**********ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร.063-846-6405

Line : chosenthebest/Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: [email protected]/www.chosenthebest.com