ออนไลน์ZoomหลักสูตรSales Coordinator Who Can Boost Sales Course:พนักงานประสานงานขายผู้ช่วยเพิ่มยอดขาย

 

อบรม8 พฤษภาคม2569

 

เวลา09.00-16.00

 

หลักการและเหตุผล

 

งานขายถือเป็น "ทัพหน้า" ในการ "หารายได้" เข้ามาสู่องค์กร และทุกวันนี้ การทำงานของทุกองค์กรล้วนมีความสลับซับซ้อนมากขึ้น ดังนั้น ผู้ที่ทำหน้าที่ "ทัพหลัง" คือ "พนักงานธุรการขาย/พนักงานสนับสนุนงานขาย (Sales Coordinator/Sales Admins./Sales Support)จึงกำลัง "รับบทบาทหนัก" ในการ "ติดต่อ/ติดตาม/ประสานงานข้ามสายงานไปกับหน่วยงานอื่นๆ ที่ฝ่ายขายต้องเข้าไปโยงใยงานกันเป็นตาข่าย (Matrix Function)ไม่ว่าจะเป็น "ฝ่ายผลิต" "ฝ่ายจัดส่ง" ฝ่ายติดตั้ง" เป็นต้น จน "กระบวนการส่งมอบสินค้าและบริการ" นั้นเสร็จสิ้นสมบูรณ์จนถึงมือลูกค้า ซึ่ง "พนักงานSales Co."ต้อง "เผชิญกับลูกค้า" ทางหนึ่งและต้อง "เผชิญกับฝ่ายงานในองค์กรตนเอง" อีกทางหนึ่ง และเท่านั้นยังไม่พอ แต่ "การช่วยเร่งหรือเพิ่มยอดขายได้" จึงจักเรียกว่า "ถูกใจผู้บริหาร" ดังนั้น การเป็น "คนกลาง" ระหว่าง "ลูกค้า/คู้ค้า/ผู้ซื้อ" กับ "คนในบริษัท" นับว่าเป็น "งานปกติ" และ "งานเพิ่มยอดขาย" ถือว่าเป็น "งานท้าทายที่มีความสำคัญ" ผู้ที่ทำหน้าที่ประสานงานขาย ต้องเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถอะไรบ้าง เพื่อให้ "ภารกิจเพิ่มยอดขาย" นี้บรรลุที่เป็น "ทั้งแม่บ้านและแม่ทัพ" ในคราวเดียว

 

 

 

 

 

 

 

วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม...

 

 

 

เรียนรู้ธรรมชาติแห่งความขัดแย้งในการทำงานว่า สามารถปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพได้ต้องทำอย่างไร

 

ใช้ "กระบวนการทางจิตวิทยา" เผชิญหน้ากับคนที่มีอารมณ์รุนแรง หรือกับสถานการณ์ หรือกับปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างมีความสามารถทางอารมณ์และสร้างสรรค์

 

ใช้ "วิธีการสื่อสาร - หารือ มิใช่ หาเรื่อง" ที่ทำให้ปัญหาหรือสถานการณ์ต่างๆไม่ลุกลามเลวร้ายลงไปอีก

 

มีหลักการและเทคนิคในการขอความร่วมมือกับงานที่ข้ามสายงานโดยไม่เกิดความขัดแย้ง

 

มีวิธีปฏิบัติในการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

 

มีกลยุทธ์ "เพิ่มยอดขาย" จากการเปลี่ยนคำต่อว่า ให้กลายเป็นยอดขาย                                                                                           เปลี่ยนสถานการณ์ทวงถาม กลายเป็น เติมต่อยอดขาย

 

หัวข้อฝึกอบรม:

 

 

 

:คุณสมบัติของผู้ทำหน้าที่สนับสนุนประสานงานขาย/พนักงานธุรการขาย

 

-นักสื่อสาร (Communicator)

 

 

 

-นักกำกับการสนทนา (Conductor)

 

 

 

-นักมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา (Coordinator)

 

 

 

-นักโน้มน้าว (Convincer)

 

 

 

3 รูปแบบการทำงานในฐานะ "ผู้สนับสนุน/ประสานงานขาย"แบบรอบด้าน360 องศา

 

  1.การทำงานเชิงรับ(เชิงแก้ปัญหาและตัดสินใจ) ในกรณี เช่น

 

 

 

-การรับมือกับสถานการณ์ที่ยุ่งยาก สินค้าล่าช้า สินค้าส่งผิดรายการ สินค้าชำรุด เป็นต้น

 

 

 

2.การทำงานเชิงรุก(เชิงขยายตลาดและพลิกวิกฤติเป็นโอกาส) ในกรณี เช่น

 

 

 

-การสร้างโอกาสทางการขาย การขายต่อยอด การขายต่อเนื่อง การขยายฐานลูกค้า เป็นต้น

 

 

 

3.การทำงานเอกสาร เช่น การติดตามเอกสารต่างๆ ใบเสร็จ ใบวางบิล เป็นต้น

 

 

 

L-I.Q.-R:เทคนิคทักษะเชิงจิตวิทยาการสื่อสารประสานงาน (กิจกรรมแสดงบทบาทสมมติแต่ละทักษะ)

 

-Listening Technique:เทคนิคการฟัง3 เรื่อง10 ระดับ

 

 

 

-I Message Technique:เทคนิคการลดความขัดแย้งด้วยการสื่อสาร

 

 

 

-Questioning Technique:เทคนิคการตั้งคำถาม

 

 

 

-Reflecting Technique:เทคนิคการสะท้อนอารมณ์เพื่อลดความโกรธและเข้าใจกัน

 

 

 

C-L-E-A-R:ขั้นตอนการจัดการความขัดแย้งขณะประสานงาน (กิจกรรมแสดงบทบาทสมมติแต่ละขั้นตอน)

 

-C:ตั้งคำถามเพื่อแสวงหาข้อมูลให้กระจ่างชัด

 

 

 

-L:ฟังเพื่อแยกแยะรายละเอียด

 

 

 

-E:สะท้อนความเข้าอกเข้าใจของสถานการณ์ในแต่ละฝ่าย

 

 

 

-A:แสดงความขออภัย

 

 

 

-R:ดำเนินการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น

 

 

 

:หลักในการสนองตอบลูกค้าที่เกิดจากการร้องเรียน

 

-Result =ผลลัพธ์

 

 

 

-Recovery =สิ่งชดเชย

 

 

 

-Reason =ให้เหตุผล

 

 

 

-Relationship =รักษาความสัมพันธ์

 

 

 

ความฉลาดทางอารมณ์ 6 ประการกับการแก้ปัญหาคน-งาน-สถานการณ์ต่าง ๆที่เกิดขณะประสานงานกับลูกค้าและ/หรือฝ่ายงานภายใน

 

A C-U-T Strategy :กลยุทธ์การขายแบบต่อยอด ต่อเนื่องและเพิ่มฐานลูกค้า

 

18 วิธีเร่งการตัดสินใจซื้อที่ได้ผล

 

วิธีการฝึกอบรม:

 

 

 

บรรยายนำ กิจกรรม เกม บทบาทสมมติ ชมวิดีโอคลิป ถกอภิปราย และฝึกปฏิบัติ

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม:

 

 

 

1 วัน

 

เหมาะสำหรับ:

 

 

 

พนักงานสนับสนุนประสานงานขาย/พนักงานธุรการขาย

 

วิทยากร : อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี (ประวัติตามเอกสารแนบ)

 

 

 

การศึกษา

 

 

 

ปริญญาโท จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

 

ปริญญาตรี จิตวิทยา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

 

ประสบการณ์ทำงาน

 

 

 

ผู้อำนวยการหลักสูตรพัฒนานักขาย บริษัท มหวัฒน์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด

 

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท ทีซีซี แคปปิตอล กรุ๊ป

 

ที่ปรึกษาและวิทยากรด้านทรัพยากรบุคคล

 

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมการตลาดและการขาย เครือโอสถสภา

 

ฯลฯ

 

อบรมแบบพบอาจารย์ ONSITE จัดอบรมที่NOVOTEL สุุขุมวิท20

 

อบรมเวลา9.00-16.00 น. และใบนี้อบรม

 

ราคาท่านละ3,900 บาท/วัน  (ไม่รวมVAT)

 

ราคา3 ท่านละ3,500 บาท

 

ลงทะเบียน4 ท่านละ3,200 บาท

 

 

 

ราคาซูม /2,500 บาท

 

 

 

 

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110

เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661

 

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

Website: www.tesstraining.com

Website:www.INWtraining.com

 

Adminมายด์