หลักสูตร Train The Trainer รูปแบบ 2 วัน January 19 - January 20

19 - 20 มกราคม 2569


เปิดรับสมัคร หลักสูตรTRAIN THE TRAINERสุดยอดการเป็นวิทยากร อบรม19-20มกราคม2569 อ.ประเสริฐ

 

ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาครั้งใหญ่ ความรู้คือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเติบโตและยั่งยืน บุคลากรจึงเป็นทรัพยากรสำคัญที่จะทำหน้าที่พัฒนาทั้งระบบด้วยความรู้ที่สั่งสมมา หน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรสำคัญจึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรถูกเติมเต็มด้วยองค์ความรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ ในการเติมความรู้บางครั้งก็ต้องใช้คำปรึกษาและการแก้ประเด็นในความเข้าใจเพื่อให้แตกฉานในข้อมูล การพัฒนาฝึกอบรมจึงกลายเป็นต้นน้ำของการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การชี้วัดที่เป็นรูปธรรมนับตั้งแต่การคัดเลือกเนื้อหาการพัฒนา การวางแผน การเตรียมความพร้อม การเลือกเครื่องมือของผู้ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอน หากจะกล่าวว่าผลลัพธ์จะดีหรือไม่ดีนั้นเริ่มต้นและจบโดยผู้ฝึกสอนอย่างแท้จริง

หลักสูตรสร้างวิทยากรมืออาชีพนี้ เป็นหลักสูตรในการสร้างวิทยากรในองค์กร ให้สามารถถ่ายทอดงานเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงานโดนเน้นหลักการในการนำเสนอ และศิลปะการพูดต่อหน้าชุมชน จนถึงการพัฒนาบุคลิกภาพในระหว่างการพูด และเทคนิคการเขียนหลักสูตร จนสามารถก่อให้เกิดผลสำเร็จ ในการพูดแต่ละครั้ง โดยเน้นการให้ความรู้ ตัวอย่าง และการปฏิบัติจริงของผู้เข้าร่วมเข้าร่วมรับการอบรม

เข้าใจปัญหา ก่อนลงสนาม แล้วคุณละเป็นผู้นำแบบไหน?

Mindse Presentation Skill (ทักษะในการนําเสนองาน) • จัดเตรียมเอกสาร และสื่อต่าง ๆ ให้พร้อมทุกครั้งก่อนนําเสนองาน • อธิบายและยกตัวอย่างประสบการณ์ที่บรรลุผลสําเร็จ (Best Practice)ให้ผู้ฟังเข้าใจและเห็นภาพได้อย่างชัดเจน • ตอบข้อซักถามจากผู้ฟังได้ตรงประเด็น ชัดเจน และถูกต้อง • ตั้งคําถามเพื่อตรวจสอบความเข้าใจของผู้เข้าอบรม • กระตุ้นจูงใจให้ผู้เข้าอบรม มีส่วนร่วมในระหว่างการนําเสนองาน

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับทักษะพื้นฐานในการเป็นวิทยากร
ผู้เข้าอบรมได้ฝึกการพูดหน้าชุมชน และสร้างบุคลิกภาพในการพูดให้มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรม สามารถนำความรู้ความเข้าใจมาปฏิบัติงานได้จริง อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี
ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างจุดเด่นในด้านบริการเพื่อตอบสนองความต้องการได้ตรงใจ

หัวข้อเนื้อหา

วันที่1

 

  ความสำคัญและหน้าที่ของการฝึกฝึกสอนเทรนเนอร์  การพัฒนาที่องค์กรต้องการจะเป็น  ของวิทยากรที่ดี

 วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นสากลในชั้น...

 การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด

  4คำอธิบายการเตรียมการก่อนการสอบสวน

 การเตรียมใจสู่การสอบสวนการเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน

 จอดรถ

 มาดูกันเถอะ

 การเตรียมข้อมูลในการถ่ายทอดและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด

 หลักการให้เข้าใจง่าย

 การปฏิบัติเพื่อให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยกิจกรรม

 ศิลปะอย่างมีประสิทธิภาพ

 เทคนิคการเรียกร้องจากผู้ฟัง

 โรคดีหรือความรู้ในอะไรคือวัด

 ไม่จำเป็นต้องพูด

 น้ำเสียงในแต่ละสถานการณ์

 พักเบรกอัฒจันทร์

·     ระบบควบคุมส่วนกลาง

·     การสังเกตระยะห่างระหว่างการฝึกสอนและการฝึกสอน

·     รับฟังทุกอย่างในนั้น

·     การพัฒนาความเข้าใจคือตนเองคือการฝึกสอนที่ดี

  ปฏิบัติเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถค้นคว้า  ถึงสิทธิ์การเรียนรู้สอน เน้น  ย้ำกับการเรียนรู้สอน

 ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนการพักเบรก

 การประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกพัฒนาความเข้าใจในการปฏิบัติที่ดีเพื่อการพัฒนาความเข้าใจที่ตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนา

 วิธีการสร้างความเข้าใจ3 ส่วนต่างๆ

 ทดสอบประเมินผลรายบุคคล

ยังไงก็ตาม

วันที่2

 

  การเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาครั้งใหญ่จะไม่เป็นไปตาม  ประเภทของกิจกรรมที่สอนให้ความสำเร็จและความต่อเนื่องของการออกกำลังกาย สอนให้ เหมาะสมกับแต่ละระดับ

 เพื่อให้เป็นไปตามความเหมาะสมในการฝึกสอนแต่ละระดับ

 การประชุมเชิงปฏิบัติการการปรับการฝึกสอนแต่ละระดับตามผลลัพธ์

 จอดรถ

 การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดเรื่องราวและไม่ได้

  4เป็นเวลานานในการฝึกสอน (เวลาเป็นสิ่งที่เทคนิค)

 เรียนรู้และขั้นตอนของการทานอาหารสิ่งที่ผู้ฝึกต้องเข้าใจ

 ย่อยเพื่อให้วัดผลได้

 พักเบรกอัฒจันทร์

 เทคโนโลยีที่ถ่ายทอดและการเรียนรู้ความเข้าใจ

  4เครื่องมือสำคัญในการถ่ายทอดความเข้าใจ

 เพื่อให้ข้อมูลสำคัญสู่การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

 การเตรียมสื่อต่างๆ กิจกรรมฝึกสอน

 การประชุมวิจัยเพื่อดูรายละเอียดการวิจัยและเครื่องมือสำหรับการเรียนรู้

 ที่เหลือ

 จอดรถ

 การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกสอน

 เรียนรู้ความสำเร็จในการฝึกสอนในแต่แบบ (รวมถึงกลุ่มเรียนรู้แต่ละแบบเพื่อเข้าถึงได้)

 การเตรียมตนเองให้พร้อมกับการถ่ายทอดและผลลัพธ์

ยังไงก็ตาม

 

ราคาสมาชิกโอนก่อน ละ7,000 บาท

ราคาดังกล่าวฟรี

1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2)ใบประกาศผ่านการอบรม

3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารบุฟเฟ่ต์โรงแรม

เเถมฟรี รับกระเป๋าผ้าสมุด ปากกา หน้างาน

 

บริษัท เทส์ส ยังคงจำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่31/155 หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:0105557143661

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929คุณกุ้ง

โทร:[email protected]

รหัสบรรทัด:@Tesstraining

เฟสบุ๊ค :testtrainingpage

ทางบริษัท เทสส์เทรนนิ่งเพื่อเข้าร่วมสัมมนาสัมมนาครบวงจร

สามารถออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบIN HOUSEในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

19 - 20 มกราคม 2569 09.00-16.00

จัดโดย

ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 27 ครั้ง