HR For Non HR Manager 

หลักสูตร : การบริหารงานทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างานที่ไม่ใช่สายงาน HR

สถานที่ : โรงแรม Swissôtel Bangkok Ratchada

วันพฤหัสบดี ที่ 23 พฤษภาคม 2568 เวลา 09.00 - 16.00 น.

ราคา 7,800 บาท/ท่าน (ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

“ เสริมทักษะ HR ให้หัวหน้าทุกสายงานบริหารคน อย่างมืออาชีพ ”

หลักการและเหตุผล

    การบริหารงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ (Efficiency) และประสิทธิผล (Effectiveness) เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการประสบความสำเร็จ เพราะนั่นหมายถึงผลการดำเนินงานที่สนับสนุนการเจริญเติบโตขององค์กร และยังเสริมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Competitive Advantage) อีกด้วย ปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนให้งานบรรลุเป้าหมายได้ก็คือ “คน” ดังนั้นทรัพยากรมนุษย์ (HR) จึงควรได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างเหมาะสมเพื่อให้มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานและอยู่ทำงานกับองค์กรในระยะยาว ดังนั้นกลยุทธ์ต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จึงควรพิจารณาให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

    จากเหตุผลดังกล่าว ผู้เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรไม่ว่าจะเป็น HR หรือหัวหน้าหน่วยงาน (Line Manager) ถือเป็นบุคคลที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อเป้าหมายการดำเนินงานด้านต่างๆ ขององค์กรทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ดังคำกล่าวว่า “Line Manager is a HR Manager”

Key Contents

♟ แนวโน้มและความท้าทายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันและอนาคต

• บริบทด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจและทรัพยากรมนุษย์
• บทบาทของหัวหน้าหน่วยงานเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ด้าน HR ขององค์กร
• การปรับพฤติกรรมในการทำงานให้เหมาะสมกับคนประเภทต่างๆ
• การเสริมสร้างการทำแบบ Growth Mindset ในงาน HR

♟ เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

• ความสำคัญของการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• ปัจจัยที่นำมาใช้ประกอบการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• หลุมพรางของการคัดเลือกพนักงาน
• การสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรมด้วยเทคนิค STAR

♟ การพัฒนาความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ต่อทีมงานและต่องาน

• ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างประสบการณ์ในการทำงานของพนักงาน ต่อองค์กร ต่อทีมงาน และต่องาน
• แนวทางและตัวอย่างการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงานผ่าน Employee Journey
• การสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาความไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน
• การสร้างแรงจูงใจในการทำงานแก่พนักงานทั้งรูปแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน

♟ การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

• การกำหนดเป้าหมายการทำงานอย่าง SMART
• การทบทวนเป้าหมายและแผนการปฏิบัติงาน
• การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน 2 มิติ: ผลงาน (Performance) VS ศักยภาพ (Potential)
• การแจ้งผลและให้ข้อมูลป้อนกลับการปฏิบัติงานแก่พนักงาน
• การจัดทำแผนปรับปรุงประสิทธิภาพงานและการติดตามผล

♟ การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและฝึกอบรมพนักงาน

• ความสำคัญและแนวทางการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับพนักงาน
• การจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะการทำงานรายบุคคล (Individual Development Plan - IDP)
• Reskill and Upskill เพื่อพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ

♟ การนำเทคโนโลยี AI มาใช้สนับสนุนการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์

• ความจำเป็นและการปรับตัวของ HR ในยุคดิจิตอล
• แนะนำ AI Software สำหรับนำไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงาน HR
• ตัวอย่างการใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR

Key Benefits

1. ตระหนักถึงความสำคัญและการปรับตัวด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายด้านต่างๆ รวมถึงการปรับพฤติกรรมให้เหมาะสมต่อการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
2. พัฒนาวิธีคิดแบบ Growth Mindset การเพิ่มเติมทักษะใหม่ (Reskill) และการยกระดับทักษะเดิม (Upskill) เพื่อสนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
3. เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management and Development – HRM & HRD) ด้านต่างๆ เพื่อนำไปปรับใช้สำหรับการปฏิบัติจริงในองค์กร
4. พัฒนาภาวะผู้นำผ่านการสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ต่อทีมงานและต่องานที่รับผิดชอบ
5. สร้างแรงจูงใจด้วยการตระหนักถึงคุณค่า (Recognition) และยอมรับในความสามารถของพนักงานด้วยวิธีการประเมินผลงานที่เหมาะสม รวมถึงให้ข้อมูลป้อนกลับการทำงานเพื่อดึงศักยภาพของพนักงานออกมาใช้อย่างเต็มที่

สนใจฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าวกับ Strategic Center ท่านสามารถสมัครได้ที่เว็บไซต์ sbdc.co.th หรือสนใจติดต่อสอบถามเพิ่มเติม โทร. 085-4858825

Link : https://www.sbdc.co.th/public-training-calendar/885/hr-for-non-hr-manager/ 

WEB : https://www.sbdc.co.th/public-training-calendar/885/hr-for-non-hr-manager/

APPLY : https://www.sbdc.co.th/public-training-calendar/register/?id=885