หลักสูตรวุฒิบัตร การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ขั้นสูง รุ่นที่ 2

(Advanced Strategic HR Management)

หลักการและเหตุผล

    หลักสูตร Advanced HR ได้รับการออกแบบเพื่อ ต่อยอดองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จากระดับพื้นฐานสู่ระดับก้าวหน้า โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ที่ “จำเป็นอย่างยิ่ง (must-have)” สำหรับ HR ในยุคปัจจุบันที่องค์กรเผชิญกับ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งด้านเทคโนโลยี โครงสร้างธุรกิจ และพฤติกรรมแรงงาน

    หลักสูตรนี้มุ่งยกระดับบทบาทของ HR จากการทำงานเชิงปฏิบัติการสู่การเป็น Strategic HR Leader ผ่านการพัฒนาแนวคิดเชิงระบบ (Systemic Thinking) ความเข้าใจแนวโน้ม HR 4.0 และการขับเคลื่อน HR Transformation ตลอดจนการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่น AI ในการบริหารคน ควบคู่กับการเสริมทักษะด้านจิตวิทยาองค์กร การพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ชผู้บริหาร และการจัดการองค์ความรู้ เพื่อให้องค์กรสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน

    การเรียนรู้ในหลักสูตรนี้ไม่เพียงเน้นมิติทางทฤษฎี แต่ให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้เชิงกลยุทธ์ในบริบทธุรกิจจริง ถ่ายทอดโดยคณาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและผู้บริหารด้าน HR ที่มีประสบการณ์ตรงในองค์กรชั้นนำ เพื่อเสริมสร้างมุมมองเชิงลึกและประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้ทันที

    หลักสูตรนี้จึงเป็นก้าวสำคัญสำหรับผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ต้องการเสริมความพร้อมในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Leader) และ Strategic Partner ขององค์กรในยุคดิจิทัลอย่างแท้จริง

วัตถุประสงค์

1. สามารถวิเคราะห์และประเมินแนวโน้ม HR 4.0 และบริบทการเปลี่ยนแปลงองค์กร เพื่อกำหนดทิศทาง HR Transformation ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ

2. สามารถออกแบบกลยุทธ์ HR Branding และ Employer Branding เพื่อเสริมศักยภาพในการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง

3. สามารถประยุกต์ใช้หลักจิตวิทยาองค์กรในการบริหารคนและทีมงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร แรงจูงใจ และการบริหารความขัดแย้ง

4. สามารถนำแนวทางการพัฒนาความเป็นผู้นำโดยใช้หลักฐานเชิงข้อมูลขับเคลื่อน (Data-Driven Leadership Development)เพื่อสนับสนุนองค์กรและบริหารการเปลี่ยนแปลง ผ่านการพัฒนาอย่างเป็นระบบที่เชื่อมโยงกันระหว่าง ข้อมูล, การตัดสินใจ, การพัฒนา, ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ได้อย่างครบวงจร

5. สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI และ People Analytics ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเพิ่มความแม่นยำในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

6. สามารถออกแบบระบบ Knowledge Management และส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอด ชีวิตในองค์กร เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน

7. สามารถบูรณาการองค์ความรู้ทั้งหมดเพื่อพัฒนาแผนกลยุทธ์ HR ระดับองค์กรที่ เชื่อมโยง People Strategy เข้ากับ Business Strategy อย่างเป็นระบบ

วันที่จัดงาน: อบรมวันที่ 14 - 31 ตุลาคม 2569 (2-3 วัน/สัปดาห์)​

อบรมวันอังคาร วันพุธ วันพฤหัสบดี เวลา 18.00 - 21.00 น.​

และวันเสาร์ เวลา 9.00 - 16.00 น. รวมทั้งสิ้น 30 ชั่วโมง

เรียนออนไลน์: สด ผ่าน ZOOM

หัวข้อการอบรม

1. การขับเคลื่อนกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์สู่ยุคดิจิทัล (Enterprise Risk Management)
2. ว่าด้วยความเสี่ยงทางเศรษฐกิจ (Economic Risk)
3. การบริหารความเสี่ยงทางการเงิน (Financial Risk Management)
4. หลักธรรมาภิบาลกับการบริหารความเสี่ยง (Corporate Governance)
5. การบริหารเชิงกลยุทธ์และความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ (Strategic Risk Management)
6. การอบรมเชิงปฏิบัติการ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Creation & Enhancement) สำหรับองค์กร (Risk Management Workshop : How To Enhance Corporate Value)

ค่าธรรมเนียมการอบรม 18,900 บาท (ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและไม่มีหัก ณ ที่จ่ายใด ๆ) ทั้งนี้ได้รวมค่าเอกสารประกอบคำบรรยายรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์แล้ว

ดูรายละเอียดหลักสูตร คลิก : https://bit.ly/3VtcNQN

สมัครออนไลน์ คลิกเลย : https://bit.ly/4cLp2OJ

!! รับจำนวนจำกัด !!

*สงวนสิทธิ์การสำรองที่นั่งสำหรับผู้ที่ชำระเงินล่วงหน้าเท่านั้น **การลงทะเบียนสมัครจะเสร็จสิ้นสมบูรณ์ เมื่อท่านส่งหลักฐานการชำระเงินแล้วเท่านั้น

หากต้องการสอบถามเพิ่มเติม โทร. 089-8937286 คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม นักบริหาร, นักวิเคราะห์ และผู้ที่สนใจ