เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

รายละเอียด

6 ชม.

·        ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

·        การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม

·        การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน

·        การบริหารงานHRM

   ด้านกลยุทธ์ (Strategy)

   ด้านการวางแผน (Planning)

   ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

   ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

·        การบริหารงานHRD

   ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)

                 ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)

   ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)

                 ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)

·        เทคนิคการ Recruitอย่างตรงประเด็น

·        เทคนิคการ ให้โดนใจหน่วยงาน

·        เทคนิคการEngagement แบบแนบเนียน

·        เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ

·        สิ่งที่ HRไม่ควรพลาด

·        ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·        วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล 

Workshop1 :Change Your Mind

Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงานHRM

Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงานHRD
Workshop4 :Break the wallDevelopment

วิทยากรบรรยาย

ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop