ราคาพิเศษ จากราคา  4,500.-ลดเหลือท่านละ  4,200.- 

หลักการความสำคัญ

เทคโนโลยีที่ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว เช่นChatGPT: AIได้กลายเป็นเครื่องมือความสำคัญในการปรับปรุงการทำงานต่างๆ ของงานHR การตัดสินใจจากข้อมูล การนำAIมาใช้ในการพัฒนากระบวนการงาน HRเช่น การคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาทักษะการทำงาน การบริหารผลการทำงาน การรักษาพนักงาน เป็นต้น จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน การใช้ AIช่วยวิเคราะห์ข้อมูล จะนำไปสู่การสร้างกลยุทธ์HRที่มีประสิทธิภาพ และพัฒนาความสามารถในการจัดการทรัพยากรบุคคลให้ทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

วัตถุประสงค์

1. รู้และเข้าใจวิธีการใช้AIในงานHRเช่น การใช้ChatGPTในการสรรหาผู้สมัคร การฝึกอบรม การประเมินผลการทำงาน และการรักษาพนักงาน เป็นต้น

2. ปรับปรุงการทำงานHR โดยใช้เทคโนโลยีAIเข้ามาช่วยในการทำงานHR

3. ประยุกต์ใช้งานAI ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ

หัวข้อการอบรม

1. ความสำคัญของAIในการเปลี่ยนแปลงงานHR

-AIคืออะไร ทำงานอย่างไร การนำAIมาใช้ การประยุกต์ใช้ ,การใช้ChatGPTสำหรับงานHR , การสร้างPROMPTS

2. การใช้ChatGPT(AI) ในการทำ Job Description

         -ให้AIทำร่างJob Descriptionsให้ตรงตามความต้องการของตำแหน่งนั้น การปรับใช้คำเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่องค์กรต้องการ

3. การใช้ChatGPT(AI) ในการสรรหาคน ทำคำถามสัมภาษณ์งาน การประเมินคัดเลือกผู้สมัครงาน (Recruitment & ion)

         -ให้AIสร้างคำถามสัมภาษณ์งาน สร้างคำถามที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้น ๆ และช่วยประเมินผู้สมัครจากใบสมัครงานและประวัติผู้สมัคร

4.การใช้ChatGPT(AI) ในการพัฒนาทักษะพนักงาน การฝึกอบรม

         -ให้AIจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสม ปรับเปลี่ยนตามข้อมูลของพนักงานและเป้าหมายที่องค์กรต้องการ สร้างเนื้อหาการฝึกอบรม แบบทดสอบ และให้คำแนะนำการพัฒนาทักษะพนักงาน

5. การใช้ChatGPT(AI) ในการบริหารผลการทำงานของพนักงาน (PerformanceManagement)

         -ให้AIช่วยสร้างแบบการประเมินผลการทำงานของพนักงาน จัดทำรายงานสรุปผลงาน​และแนะนำแนวทางพัฒนาการงานของพนักงาน

6. การใช้ChatGPT(AI) ในการสร้างความผูกพันพนักงาน ลดการลาออก

         -ให้AIออกแบบการสำรวจความคิดเห็นพนักงาน สร้างกิจกรรมที่เพิ่มความผูกพัน แนะนำวิธีการพัฒนาความพึงพอใจของพนักงาน สร้างข้อความให้กำลังใจพนักงานเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมในองค์กร

7.การใช้ChatGPT(AI) ในการสร้างกลยุทธ์HRและการวางแผน

         - ให้AI ช่วยสร้างกลยุทธ์HRโดยใช้ข้อมูลที่มีอยู่ในระบบHRต่างๆ และวางแผนงาน การคาดการณ์แนวโน้มต่างๆ ในงานHR เพื่อวางแผนจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ​

           * หลักสูตรนี้สอนโดยนักHRผู้มีประสบการณ์ , ทุกหัวข้อการอบรม มีWorkshopฝึกการเขียน PROMPT โดยวิทยากรได้จัดเตรียมตัวอย่างการเขียนPROMPT ไว้ให้ผู้เข้าอบรมแล้ว

สิ่งที่ให้ผู้เข้าอบรมจัดเตรียม

1. Notebook ในการWorkshop

2. Gmail สำหรับการเข้าใช้AI (ChatGPT)

3. ไฟล์ข้อมูลตัวอย่างงานHR ของท่าน (ถ้ามี)