หลักสูตร การสร้างความเป็นเจ้าของ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนในองค์กรยุคดิจิทัล

โดย อ.ดร. บรรพต เทพฤทธิ์

ที่มาและเหตุผล

ในยุคที่องค์กรต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล การเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนไม่สามารถอาศัยเพียงการควบคุมจากฝ่ายบริหารเท่านั้น แต่ต้องอาศัยความร่วมมือของพนักงานทุกระดับที่มี "ความเป็นเจ้าของ" ต่อหน้าที่ของตน

Sense of Ownershipเป็นคุณลักษณะที่ช่วยให้พนักงานทำงานเชิงรุก มีความรับผิดชอบสูง และใส่ใจในผลลัพธ์ของงานราวกับเป็นเจ้าขององค์กรเอง ซึ่งจะนำไปสู่การปรับปรุงงาน ลดความสูญเปล่า และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งในยุคดิจิทัลที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1.      เพื่อสร้างความเข้าใจในแนวคิด "Sense of Ownership"และความแตกต่างกับความรับผิดชอบทั่วไป

2.      เพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีทัศนคติเชิงรุกและมองงานเหมือนเป็นเจ้าของ

3.      เพื่อเชื่อมโยงความเป็นเจ้าของกับการลดต้นทุน การเพิ่มประสิทธิภาพ และการใช้เทคโนโลยี

4.      เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานที่ส่งผลต่อองค์กรอย่างยั่งยืน

หัวข้อการฝึกอบรม

ช่วงที่1:แนวคิดความเป็นเจ้าของในบริบทองค์กรยุคใหม่

ช่วงที่2:การสร้างความเป็นเจ้าของในงานประจำ

ช่วงที่3:จากทัศนคติสู่การเปลี่ยนพฤติกรรม

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

·        พนักงานระดับปฏิบัติการ หัวหน้างาน ไปจนถึงผู้จัดการที่ต้องการเปลี่ยนMindset

·        หน่วยงานที่ต้องการส่งเสริมวัฒนธรรมการมีส่วนร่วม และลดพฤติกรรม "โยนงาน"

·        บุคลากรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ต้องใช้ความร่วมมือข้ามสายงาน

·        ไม่มีข้อจำกัดด้านอายุหรือแผนก เพราะทุกระดับมีบทบาทในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน

รูปแบบการอบรม: บรรยาย  ยกตัวอย่าง แลกเปลี่ยนประสบการณ์Workshop

ระยะเวลา :1วัน เวลา09.00-16.00น. 

หมายเหตุ สำหรับInhouse Trainingเนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

**********ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร.063-846-6405

Line : chosenthebest/Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: [email protected]/www.chosenthebest.com