วัตถุประสงค์การเรียนรู้ :

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม/สัมมนาได้ ·ทบทวนกระบวนการตั้งเป้าหมาย (Objectives) และการกำหนดผลลัพธ์หลัก (Key Results) ที่รองรับเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมกับหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงาน

เพื่อที่จะนำไปใช้กับการกำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ต่อไป·ทบทวนแนวทางการวิเคราะห์และกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก หรือ KPIs

·ปรับปรุงตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ให้มีความเเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมาย (Objectives) และผลลัพธ์หลัก (Key Results) ขององค์กร โดยเฉพาะความประสงค์ของผู้บริหารที่มุ่งให้กำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ในเชิงการพัฒนา

·แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ระหว่างกัน และกับวิทยากร

เนื้อหาการอบรม :

วิเคราะห์แนวทางการกำหนด "ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)" นำไปสู่การปรับปรุง เพื่อการพัฒนาองค์กรและผู้ปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จ ด้วยเทคนิค·การเชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับObjectives

·การกำหนด Objectives ที่ SMART

·หลักพื้นฐานของการกำหนด Objectives กับ Key Results

·แนวทางการวิเคราะห์และกำหนด KPIs

·ฝึกวิเคราะห์และกำหนด KPIs

- Development KPIs +ตัวอย่าง

- Outcome KPIs

ตัวอย่าง ·แนวทางกำหนดค่าคะแนน หรือระดับผลการปฏิบัติงาน

·เรียนรู้ถึงปัญหา และแนวทางแก้ไขการใช้ KPIs ในองค์กร

กลุ่มเป้าหมาย :

ผู้จัดการและหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล (HR) บุคลทั่วไปที่สนใจ 

????‍????วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

• Certified OKR Professional

•ที่ปรึกษากฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

•ที่ปรึกษากฎหมายคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์

•วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนากลยุทธ์ และการพัฒนาองค์กร

•วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน

•วิทยากรและที่ปรึกษาในการวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ

•วิทยากรโปรแกรมพัฒนาผู้จัดการและหัวหน้างานทั้งในโรงงานอุตสาหกรรมและธุรกิจบริการ

by Professional training and Consultancy Co., Ltd.

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด (PTC)

????บริการจัดอบรมและงานที่ปรึกษาระบบงานทรัพยากรบุคคล ติดต่อได้ที่ :

????‍???? :คุณสุธาสินี (คุณอ้น) 

☎089 677 6047, 092 431 6631, 02 066 0009

???? : [email protected]

???? Line : ptccontact

???? : https://www.ptc.in.th