ควรจะคำนึงถึงเทคนิคความแตกต่างในด้านบริการที่เป็นการสร้างระบบการบริการลูกค้าสัมพันธ์ในรูปแบบต่างๆ เพื่อความได้เปรียบและรักษาลูกค้า สามารถครองใจให้อยู่กับเราตลอดเวลา มีความจงรักภักดีต่อตราสินค้าและตราองค์กร การสร้างความประทับใจในการบริการด้วยใจที่เป็นเ
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
.การวิเคราะห์เพื่อความเข้าใจธรรมชาติของคน ลักษณะของคนประเภทต่างๆ การวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็งของคน ศิลปะการทำความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมคน 2.บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบและการบริหารสำหรับหัวหน้างาน
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
Story Telling คืออะไร – หลักการเล่าเรื่องเพื่อสื่อสารแบบ Story Telling – แนวคิดสู่ความสำเร็จของการเล่าเรื่องที่ดีไปสู่ผู้ฟัง – สาเหตุใหญ่ที่การเล่าเรื่องมีความสำคัญต่อการสื่อสารแบบนำเสนอ – หลักการนำเสนอและเทคนิคการสร้าง Story – กระบวนการนำเสนอแบบ Story Te
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในระบบบริหารงานการจัดการความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจเพื่อหาแนวทางในการบริหารงานได้อย่างเป็นระบบ 2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้นำหลักการบริหารความต่อเนื่องไปปรับประยุกต์ใช้ในธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ระบบ “โลจิสติกส์ (Logistics)”เป็นปัจจัยที่สนับสนุนการยกระดับความสามารถทางการแข่งขันทางการค้าการดำเนินการขององค์กร เพราะโลจิสติกส์ถือเป็นต้นทุนที่สำคัญของผู้ประกอบการทั้งในภาคอุตสาหกรรมและบริการ แต่การปรับตัวและพัฒนาระบบโลจิสติกส์ให้สอดคล้องกับนโยบายอุตสาห
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เพื่อให้ทราบความจำเป็นใน การสื่อสาร การประสานงาน การรายงาน และการปรึกษา ในกระบวนการทำงาน อย่างเป็นระบบด้วยหลักการ HORENSO เพื่อทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ในการดำเนินธุรกิจไม่ว่าอุตสาหกรรม การผลิต หรือการบริการ องค์กรจำเป็นจะต้องมีความพร้อมในการรับมือกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดการณ์ที่มีความเสี่ยงกับการประภัยต่างๆไม่ว่าจะเป็นปัญญาของโรคระบาด ภัยพิบัติทางธรรมชาติ เหตุการณ์ซึนามิ แผ่นดินไหว ไฟไหม้ เป็น ซึ่งอาจส่งผล
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
หลักการเล่าเรื่องเพื่อสื่อสารแบบ Story Telling – แนวคิดสู่ความสำเร็จของการเล่าเรื่องที่ดีไปสู่ผู้ฟัง – สาเหตุใหญ่ที่การเล่าเรื่องมีความสำคัญต่อการสื่อสารแบบนำเสนอ – หลักการนำเสนอและเทคนิคการสร้าง Story – กระบวนการนำเสนอแบบ Story Telling – โครงสร้าง Story
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
สามารถอธิบายแนวคิด หลักการ กระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ (Modern Performance Management Process) และ KPIs ได้ สามารถแยกความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง KPIs กับ OKRs ได้ สามารถกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) ในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ส
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
แยกไม่ออกระหว่าง Performance กับ Competency จะประเมิน Competency ก็มีแต่พฤติกรรมที่จับต้องได้ยาก จะมีการประเมิน Competency ที่ชัดเจนได้อย่างไร ? ประเมินผลว่ายากแล้วแต่ Performance Feedback ยิ่งยากกว่า จะ Feedback อย่างไรให้เป็นธรรมและได้รับการยอมรับจากลูก
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เพื่อสามารถบริหารจัดการคลังสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สามารถควบคุมและเพิ่มความรวดเร็วในการการทำกิจกรรมต่าง ๆภายในคลังสินค้า เพื่อลดต้นทุนและพื้นที่การจัดการปริมาณสินค้าคงคลังจำนวนมาก เพื่อสามารถจัดเก็บสินค้าหรือวัตถุดิบได้อย่างเหมาะสมตามปริมาณที่ล
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น ความสำคัญและแนวคิด HORENSO หลักการทำงานแบบญี่ปุ่น 3 เสาหลัก HORENSO
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เติบโตขึ้น พยายามสร้างพฤติกรรมการซื้อจากลูกค้าใหม่และซื้อซ้ำจากลูกค้าเดิมให้มากขึ้น แต่ในความเป็นจริงแล้วกลยุทธ์ในการสร้างความแตกต่างนั้นนอกจากความแตกต่างด้านสินค้า ควรจะคำนึงถึงเทคนิคความแตกต่างในด้านบริการที่เป็นการสร้างระบบการบริการลูกค้าสัมพันธ์ในรูปแ
จัดโดย ฝึกอบรม บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
หลักสูตรวุฒิบัตร: การบริหารทรัพยากรบุคคล รุ่นที่ 53 (Mini Master in HR Management รุ่นที่ 53)
จัดโดย คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
เรียนรู้จิตวิทยาการบริหาร จากนักจิตวิทยาระดับประเทศ เพื่อจะเข้าใจคน และทีมงาน เหมาะสำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหารทุกท่าน
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)