หัวหน้าหน่วยงาน มีเพียงความสามารถในการจัดการงานในแต่ละวันเท่านั้น ยังไม่พอ ต้องมีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีด้วย ปัญหาที่พบใน หลายบริษัท คือ มีผู้บริหารที่เป็นนักจัดการที่ดีแต่เป็นผู้นำที่ไม่ดี เพราะไม่รู้จักนำองค์กร และท
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
ในการทำงานในองค์กรนั้นตำแหน่งงานที่มีความสําคัญและถือได้ว่าเป็นหัวใจหลักของความสําเร็จคือตำแหน่ง "Admin" เพราะอยู่ในตำแหน่งงานที่อยู่ตรงกลางต้องประสานงานและประสานประโยชน์ระหว่างผู้บริหาร พนักงาน และลูกค้า ถึงแม้องค์กรจะมีโครงสร้างและวางระบบไว้ดีเพียงใดแต่
จัดโดย Ptstraining (Professional Training Solution)
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ และสามารถขจัดข้อขัดข้อง – อุปสรรคต่างๆได้อย่างถูกจุด ตรงประเด็น การสนับสนุนให้มีหลักในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา และจัดหาทางเลือก จะทำให้เกิดการตัดสินใจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการดำเนินงาน
จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา
" เรียนรู้บทบาท ทักษะการบริหาร แบบฉบับหัวหน้างานยุคใหม่ที่ทุกองค์กรอยากให้เป็น อยากให้ทำ สู่เป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ "
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
"สร้างแบรนด์ดิ้งให้กับธุรกิจให้คนสามารถจดจำ" ส่งเสริมภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้คนรู้จัก เป็นการสร้างความน่าเชื่อถือและเพิ่มความไว้วางใจให้กับลูกค้าที่ใช้บริการ
จัดโดย takraonlinetraining
เรียนรู้ขั้นตอนการสร้าง Process Mapping ด้วยการหาการไหลของงาน
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
เรียนรู้วิธีคิดเชิงกลยุทธ์ระดับสุดยอด เพื่อเพิ่มศักยภาพของการคิดเชิงกลยุทธ์
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักการบริหารแบบลึกซึ้ง สู่การเป็นสุดยอดนักบริหารเชิงกลยุทธ์
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักการบริหารแบบลึกซึ้ง สู่การเป็นสุดยอดนักบริหารเชิงกลยุทธ์
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
" ปรับเปลี่ยน Business Model เพื่อสร้างกำไรให้กับธุรกิจคุณ "
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
ประสิทธิภาพของการนำเสนองาน ต้องคำนึงถึงผู้ฟังเป็นหลักว่าจะเข้าใจเรื่องที่นำเสนอหรือไม่ ประเด็นสำคัญที่ต้องการนำเสนอการบรรลุวัตถุประสงค์ ของการนำเสนอโครงสร้างการนำเสนออย่างมีขั้นตอน สื่อต่างๆที่ใช้ประกอบการนำเสนอ การถ่ายทอดการนำเสนอไปสู่ผู้ฟังที่ต้องใช้ทัก
จัดโดย Professional Training Solution (Ptstraining.in.th)
เราแสวงหาและเรียนรู้จากคนเก่ง หรือผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้มีประสบการณ์ การถอดบทเรียน สกัดความรู้ จากคนเก่งของทีมหรือองค์กรจึงสำคัญ เพื่อใช้ประโยชน์ในการพัฒนาคนพัฒนาองค์กร
จัดโดย Facebook page: ใจคิด