วัตถุประสงค์

1.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้แนวคิด วิธีการ และขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน

2.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นถึงผลดี-ผลเสียของระบบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน (Payroll)ที่มีผลต่อการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในมิติต่างๆ  และผลกระทบต่อผลงานในภาพรวมขององค์กร

3.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสเรียนรู้ถึงการจัดทำแบบฟอร์มต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำระบบ Payroll

4.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสทราบถึงองค์ประกอบที่สำคัญได้แก่Hardware , Software , Peoplewareและ Management Systemที่มีผลต่อความมีประสิทธิภาพประสิทธิผลของระบบ Payroll

5.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึง กฎหมาย กฎระเบียบราชการ นโยบาย กฎระเบียบต่างๆของบริษัท และระบบบันทึกเวลา (Time Attendance)ที่เป็นรากฐานหรือปัจจัยหลักของการจ่ายเงินเดือน (Payroll)

6.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นบ่อยๆในการทำPayrollและวิธีการแก้ไขป้องกันปัญหาร้ายแรงที่อาจจะเกิด

7.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรมและรับฟังข้อแน่ะนำจากวิทยากรในการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน และระบบบันทึกเวลาการทำงาน

8.