หลักการและเหตุผล
ท่านทราบหรือไม่ว่าปัญหาส่วนใหญ่ของหัวหน้ามือใหม่ป้ายแดงที่ได้เลื่อนขั้นจากพนักงานที่ทำงานดี
มีความสามารถจนเข้าตาผู้บริหารนั้น คืออะไร...
ทำไมพวกเขาผู้ซึ่งเคยเป็นดาวเด่นในฐานะพนักงาน แต่กลับตกม้าตายเมื่อต้องมารับบทบาทหัวหน้ามือใหม่
โดยเฉพาะหัวหน้าฝ่ายขาย
สาเหตุส่วนหนึ่งเพราะหัวหน้างานโดยส่วนใหญ่ยังไม่เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ของตนเอง
ยังตั้งรับกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นไม่ทัน
อีกทั้งขาดทักษะและประสบการณ์ในการบริหารงานและลูกน้องพนักงานขายให้อยู่ในปกครองไม่ได้
หรือแม้แต่ลูกน้องที่ดีและเก่งอยู่แล้ว
หัวหน้ามือใหม่ป้ายแดงก็ไม่สามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ของลูกน้องออกมาใช้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรม ซึ่งเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างานขายมือใหม่ ได้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ รู้จักการปรับตัว และเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นของการเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้าที่พนักงานขายยอมรับ และองค์กรภาคภูมิใจ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จของงานขายของธุรกิจต่อไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของผู้จัดการหรือหัวหน้างานขาย
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การเตรียมตัวและเตรียมพร้อมรับบทบาทหน้าที่ใหม่
3. เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นเรื่องการบริหารพนักงานขายให้ได้ใจและได้งาน
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการเป็นผู้นำที่มีทักษะและความสามารถในการบริหารพนักงานขาย สร้างคนเก่งและคนดี ผลงานให้องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หัวข้อการบรรยายและ Workshop
1. เรียนรู้บทบาทหน้าที่ในฐานะผู้จัดการหรือหัวหน้างาน (Roles and Responsibility)
· ต่อองค์กร
· ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
· ต่อเพื่อนร่วมงาน
2. ขอบเขตการบริหารของผู้จัดการหรือหัวหน้างาน
· การบริหารงานขาย (Sales Management)
· การบริหารพนักงานขาย (SalesForce Management)
3. ความสามารถสำคัญในการบริหารในฐานะหัวหน้างานขาย (Key Competency)
4. Workshop:เรียนรู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานขาย
5. ขอบเขตการบริหารงานขายเพื่อบรรลุเป้าหมายการขาย (Scope of Sales Management)
· การวางแผนการขาย(Sales Planning)
· การดำเนินงาน(Execution)
· การควบคุมติดตามงาน(Monitoring and Control)
· การพัฒนาปรับปรุง(Improvement)
6. การวางแผนการขายสำหรับหัวหน้างานขาย
· แนวคิดการวางแผนการขายสำหรับหัวหน้าทีมขาย
· การวิเคราะห์สถานการณ์การขายด้วยSWOT Analysis
· การกำหนดเป้าหมายการขายสำหรับทีมขาย
· กิจกรรม: SWOT Analysisและการกำหนดเป้าหมายการขาย
· แนวทางการวางแผนการขายอย่างได้ผล(SMART Plan)
1.ลูกค้าเป้าหมาย (Target Customer)
2.ผลิตภัณฑ์ (Product)
3.ราคา (Price)
4.ช่องทางการขาย (Sales Channel)
5.การส่งเสริมการขาย (Promotion)
· ข้อพิจารณาสำคัญในการวางแผนการขายสำหรับหัวหน้าทีมขาย
1.คู่แข่งขัน
2.เป้ายอดขาย และเป้าอื่นๆ
3.พนักงานขาย
· การวางแผนปฏิบัติการสำหรับงานขาย (Action Plan)
· กิจกรรม: การวางแผนปฏิบัติการสำหรับงานขาย
· การพยากรณ์ยอดขาย(Sales Forecasting)
· การประเมินผลการขาย(Sales Evaluation)
· ข้อควรปฏิบัติในการวางแผนการขายเพื่อความสำเร็จในการขาย
7. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้วันที่หนึ่ง และ คำถาม-คำตอบ
อดีตBusiness Unit Managerฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด
บริษัท แอ๊บบอต ลาบอแรตอรีส จำกัด จากสหรัฐอเมริกา
Senior Managerฝ่ายขายและบริการ บริษัท เทเลคอมเอเชีย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
และ ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด จากเยอรมนี
จากประสบการณ์ตรงและจริงในวงการที่มากด้วยคุณภาพมากกว่า 30 ปี