หลักสูตรวุฒิบัตร "ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์" (Mini Master in HR Management) รุ่นที่ 42

22 มกราคม - 13 กุมภาพันธ์ 2563

หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์

ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์ ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร

ดังนั้น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและรอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน


วัตถุประสงค์

1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน

2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน


วันที่จัดงาน

วันที่ 22 ม.ค. - 13 ก.พ. 2563

อบรมวันพุธ พฤหัสบดี เวลา 18.00 - 21.00 น.

และวันเสาร์ เวลา 09.00-16.00 น.


หัวข้ออบรมสัมมนา

1. Strategic Human Resources Management 6 ชั่วโมง หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

2. Professional Interview Techniques 3 ชั่วโมง การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ

3. Competency and Performance Management 6 ชั่วโมง การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน

4. Compensation and Reward Systems 6 ชั่วโมง การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน

5. Labor Laws and HR Management 6 ชั่วโมง กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

6. Career Path Development 3 ชั่วโมง การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

บุคคลทั่วไปที่สนใจ


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

บุคคลทั่วไปที่สนใจ

วิทยากร

ดร.จิราพร พฤกษานุกุล

Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.



ดร.บดี ตรีสุคนธ์

ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้


อ.สรวุฒิ หรณพ

Senior Country Human Resources Manager Schneider-Electric (Thailand) Ltd.



อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์

กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมตวันนา สุรวงศ์

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

22 มกราคม - 13 กุมภาพันธ์ 2563 วันพุธ พฤหัสบดี เวลา 18.00-21.00 และ เสาร์ เวลา 9.00-16.00

จัดโดย

ศูนย์บริการวิชาการแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
เบอร์ติดต่อ : 022186237

ค่าธรรมเนียม (FEE)

21900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 167 ครั้ง