หลักสูตรอบรมสัมมนา - หมวดอบรมด้าน HR หลักสูตรพัฒนา บุคลากร
หลักสูตร เทคนิคการขายงานราชการและรัฐวิสาหกิจ อบรม 25 มิถุนายน 2567
เพื่อให้เกิดความเข้าใจในแนวคิดการขายแบบเข้าถึงหน่วยงานราชการ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงขั้นตอนและวิธีการในการเข้าหากลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถศึกษาเทคนิคสำคัญที่ควรใช้กับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจการทำโครงการในการนำเสนอ TOR
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เปิดรับรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงาน อบรม 14 พฤษภาคม 2567
“เวลา” เป็นทรัพยากรที่มีค่าและมีความสำคัญต่อทุกคน ทั้งนี้เพราะธรรมชาติของเวลามีลักษณะพิเศษคือ เป็นทรัพยากรที่มีจำกัด ใช้แล้วหมดไป ไม่สามารถซื้อเพิ่มได้ ไม่ว่ารวยหรือจนไม่สามารถเก็บเอาไว้ใช้ได้เวลาผ่านไปเรื่อยๆ ไม่หวนย้อนกลับมาอีก ท่านอาจจะเคยได้ยินมาบ้างว
จัดโดย บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
Public Training หลักสูตร ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS 26 มิถุนายน 2567
ระดับ 1 ระบุปัจจัย แนวทาง เป้าหมาย หรือแผนงานการทำงานให้บรรลุผลตามปัจจัยอย่างสร้างสรรค์
จัดโดย บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
EFFECTIVE WORKLOAD COLLECTION FOR WORKFORCE ANALYSIS
การจัดทำข้อมูลเพื่อวิเคราะห์ภาระงาน เเละการวิเคราะห์อัตรากำลังอย่างได้ผล
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
DAILY MANAGEMENT BY 5 GEN & 5 WHY
การบริหารงานประจำวันด้วยเทคนิค 5 จริง เเละ 5 Why
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
TALENT OPTIMIZING
การบริหาร ดาวเด่นเพื่อสร้างขีดความสามารถในการเเข่งขันขององค์กร
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
Effective Work Instruction Writing
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
PROFESSIONAL HRM OFFICER
นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร 10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ (10 Professional Supervisor Skills) อบรม 13
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน ผู้บริหารระดับกลางเป็นส่วนสำคัญในการเชื่อมระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับผู้ปฏิบัติงาน เพื่อผลักดันงาน เพื่อแก้ไขปัญหา เพื่อรายงานสิ่งต่าง ๆ ดังนั้นผลความสำเร็จขององค์กรจึงมาจากผู้บริหารระดับกลางค่อนข้างสูงมาก องค์กรจึงควรให้ความสำคั
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
KEY PERFORMANCE INDICATOR SETTING WORKSHOP
การจัดทำตัวชี้วัดผลงานหลัก สำหรับผู้จัดการ,หัวหน้างาน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
Performance Appraisal Design/Revision
การออกแบบ/ปรับปรุงการประเมินผลงาน ที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร/หน่วยงาน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
KAIZEN IN OFFICE
กำจัดความสูญเปล่า เละเพิ่มประสิทธิภาพในสำนักงานด้วยไคเซ็น
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
EFFICINCY DATA ANALYTIC FOR CONTINUOUS IMPROVEMEN
การวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
LOGISTIC & SUPPLY CHAIN
คลังสินค้า และจัดส่งกระจายสินค้า
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
WORKLOAD ANALYSIS & WORKFORCE MANAGMENTเเ
เทคนิคการวิเคราห์อัตรากำลังด้วยภาระงานและการบริหารกำลังคน
จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่่ จำกัด
