Strategic HRD Tools

เครื่องมือที่สำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (17 พ.ค. 62)

Key Contents

1. บทบาท ขอบเขต และผลลัพธ์ที่คาดหวัง ของ HRD (Roles, Functions and Expected Outcome of HRD)

2. Key Change : ประเด็นการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมของธุรกิจที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรและทรัพยากรมนุษย์

3. Key Challenge : ประเด็นความท้าทายของการจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์

4. HRD Challenge : ประเด็นความท้าทายด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุยษ์ขององค์กร

5. หลักคิด เทคนิคต่างๆ ของการนำ HRD Tools ไปปฏิบัติ

    • HRD Training Assessment

    • HRD Design Program

    • Talent Management & Executive Success Development Program

    • Leadership Development Program

    • Coaching & Mentoring Program

    • Employee Engagement Program

    • Culture and Design Program

Key Benefits

1.เพื่อให้ทราบถึงเครื่องมือต่างๆ ในการใช้พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2.สามารถเข้าใจถึงจุดประสงค์ของแต่ละเครื่องมือจุดแข็งจุดอ่อนในเครื่องมือต่างๆ และสามารถเลือกใช้ได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ในองค์กรของตน

3.เพื่อให้สามารถใช้เครื่องมือต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพตรงตามวัตถุประสงค์

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน, HR และผู้ที่สนใจ