หลักสูตร เทคนิคการประเมินสมรรถนะ (31 ส.ค. 61) ดร. สันติชัย

31 สิงหาคม 2561


หลักสูตร เทคนิคการประเมินสมรรถนะ

หลักการและเหตุผล

       ทุกวันนี้ หลายองค์กรเริ่มให้การยอมรับมากขึ้นว่า การประเมินผลงานประจำปี เพียงเฉพาะตัวชี้วัดผลงาน (KPIs)เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ หลายหน่วยงานได้นำเกณฑ์สมรรถนะ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมการทำงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งมาใช้ประเมินร่วมด้วย อย่างไรก็ตามองค์กรหลายแห่งเริ่มประสบปัญหา สับสน และไม่แน่ใจว่าการประเมินสมรรถนะทำถูกต้องหรือไม่ เนื่องจากเกณฑ์การวัดผลไม่ชัดเจน ผู้ประเมินแม้ประเมินสมรรถนะเดียวกันแต่ความเข้าใจกลับต่างกัน ทำให้ผู้ประเมินต้องตีความและใช้วิจารณญาณส่วนตัวสูง จนเป็นผลสรุปที่ว่าผลคะแนนจะน่าเชื่อถือได้อย่างไร

 

       การแก้ไขปัญหานี้ต้องเริ่มตั้งแต่ การเข้าใจในหลักการของสมรรถนะ การออกแบบวิธีการประเมินที่ถูกต้องเหมาะสมกับบริบทและประสบการณ์ขององค์กร ซึ่งหลักสูตรนี้จะมาเฉลยเรื่องราวทั้งหมดให้ได้รับรู้ผ่านกระบวนการฝึกปฏิบัติ

 

 

 

วัตถุประสงค์

 

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับหลักการสมรรถนะ และวิธีการพัฒนาสมรรถนะ

 

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการประเมินสมรรถนะในรูปแบบต่างๆ เช่นBAR, KBI,แบบบันทึกพฤติกรรม เป็นต้น

 

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และฝึกปฏิบัติกับผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ต่อไปได้

 

 

 

คุณสมบัติผู้อบรม 

 

พนักงาน และผู้บริหารในระดับต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง 

 

 

 

เนื้อหาหลักสูตร

 

o  ที่มาของสมรรถนะ

 

 

 

o  องค์ประกอบของสมรรถนะ

 

o  กระบวนการพัฒนาสมรรถนะ

 

o  ตัวแบบสมรรถนะ และการประยุกต์ใช้

 

o  การออกแบบสมรรถนะ

 

o  การออกแบบวิธีการประเมินสมรรถนะ

 

o  ฝึกปฏิบัติ : การพัฒนาเครื่องมือประเมินสมรรถนะ

 

o  ผู้ประเมินสมรรถนะ คือ ใคร?จุดแข็ง และจุดอ่อนของผู้ประเมินแต่ละฝ่าย

 

o  องค์กรแบบไหนควรเลือกประเมินแบบใด จึงจะเหมาะสม

 

o  เงื่อนไขการใช้เครื่องมือประเมินสมรรถนะให้ประสบความสำเร็จ

 

o  วิธีการคำนวณคะแนนประเมินสมรรถนะ

 

o  ตัวอย่างเครื่องมือประเมินสมรรถนะขององค์กรชั้นนำ

 

o  เคล็ดลับการนำระบบสมรรถนะไปใช้ประโยชน์ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

 

 

 

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

 

ได้รับประโยชน์สำหรับพนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้จัดการที่มีความรับผิดชอบในการบริหารคน นอกจากนี้ยังเป็นที่เหมาะสมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 

 

 

ระยะเวลาการอบรม   6 ชั่วโมง (09.00-16.00 น.)   

 

 

 

วิทยากร   ดร. สันติชัย อินทรอ่อน

 

 

 

ราคาพิเศษวันนี้ ท่านละ 3,900 บาท

 

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,000 บาท

 

สถานที่อบรม: โรงแรมอะไรซ์ สุขุมวิท 26

 

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

 

 

 

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตรIN HOUSE & PUBLIC TRAINING

 

TEL :02-577-5369,099-162-9559, 098-323-7908

 

E-MAIL: [email protected]

 

LINE ID : @TESSTRAINING

 

FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

เหมาะสำหรับพนักงานขายทุกระดับ

วิทยากร


วิทยากร ดร. สันติชัย อินทรอ่อน                         



สถานที่อบรม (VENUE)

สถานที่อบรม โรงแรมอะไรซ์ สุขุมวิท 26 ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

31 สิงหาคม 2561 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 0991629559

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 1578 ครั้ง