การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ

     ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆ เหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด

 

สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม 

      1.สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ

      2.สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

      3.สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

 

หัวข้อการสัมมนา

Module 1 : Model & Thinking Skill Concept

    -ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม

    -กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ

    -โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5ทักษะ)

      (ตั้งคำถาม,สำรวจ,เปิดมุมมอง,เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)

    -พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม

      *Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)

      *Paradigm Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)

      **Workshop : Creative Thinking - Case

Module 2 : Learning in Action - Part 1

    -เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง5ทักษะ

    -ทักษะที่1 :ตั้งคำถาม --> การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

      *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์

      *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม

       **Workshop :คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

    -ทักษะที่2 :สำรวจ -->การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)

     *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)

     *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ

      **Workshop :คิดรอบมุม (Industry Roundabouts)

Module 3 : Learning in Action - Part 2

    -ทักษะที่3 :เปิดมุมมอง --> การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)

      *คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบProactive

      *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง

       **Workshop :คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)

    -ทักษะที่4 :เชื่อมโยงความคิด -->การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)

      *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์

      *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด

      **Workshop :คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)

Module 4 : Learning in Action - Part 3

    -ทักษะที่5 :ทดลอง -->การคิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)

      *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์

      *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง

       **Workshop :คิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)

    -สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์

    -ถาม-ตอบ

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม 

    -การบรรยาย

    -แบบทดสอบฝึกปฏิบัติ (Best in Practice) --> Case Study

    -การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน (Workshop)

    -ตอกย้ำในแต่ละModule ให้เกิดOutputด้วยกิจกรรมและการระดมสมองร่วมกัน

 

คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม ผู้มีหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในหลายๆ หน่วยงานในองค์กร และผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และผู้สนใจทั่วไป

 

อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา

 

โรงแรมโกลด์ออร์คิด

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283