**หมายเหตุ : การเรียนออนไลน์แบบ Virtual Training จะใช้ในกรณีที่ไม่สามารถจัด ณ โรงแรมได้ และ L&DT จะคำนวณค่าอบรมพิเศษ (ผู้สนใจอบรมสามารถลงทะเบียนอบรมไว้ได้ปกติ)
**L&DT มีเรียนแบบบันทึกวีดีโอ (โดยเข้าอบรมด้วยการดูมีเดียอบรมใน facebook กลุ่มปิด) หากต้องการเรียนในรูปแบบนี้ กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่บริการลูกค้า 094-4565756
การพัฒนาและเพิ่มศักยภาพให้กับบุคลากรมีด้วยกันอยู่หลายวิธี
แต่ถ้าหากจะกล่าวถึงวิธีที่ดีสุด คงจะต้องปฏิเสธไม่ได้ว่าเป็นวิธี
"การสอนแนะในงาน" เพราะการสอนแนะในงานถือเป็นการถ่ายทอดทั้งด้าน ทักษะ ความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ และเทคนิคต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
หรือ ผู้ที่รับการถ่ายทอดโดยตรง
ซึ่งส่วนใหญ่แล้วจะถูกถ่ายทอดออกไปในรูปแบบของการทำ "การจัดฝึกอบรมในงาน
หรือที่เรียกกันติดหูว่า OJT
(On the Job Training"หรือ
การจัดฝึกอบรมภายในหน่วยงาน (In-house
Training)แต่เป้าหมายของการถ่ายทอดนั้น
จะไม่ประสบผลสำเร็จตรงตามความคาดหวังเลย
หากว่าบุคลากรที่มีศักยภาพและความสามารถในการทำงานที่ดีเลิศ
ไม่สามารถเป็นผู้ฝึกสอนและผู้ถ่ายทอดความรู้ต่างๆ ได้ดีตามไปด้วย
และนี่คือปัญหาที่พบบ่อยครั้ง คือ ผู้จัดการ, หัวหน้างาน หรือผู้รับผิดชอบในการสอนและถ่ายทอดความรู้ต่างๆ
นั้น ไม่สามารถถ่ายถอดทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ แนวทางต่างๆ
ที่ดีเลิศให้กับผู้รับฟัง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้เป็นอีกหนึ่งปัจจัย
ที่ถือเป็นอุปสรรคในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรขององค์กร
ดังนั้น ปัจจัยที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในการถ่ายทอดความรู้ ผ่านการเป็นผู้ฝึกสอน หรือวิทยากรภายในองค์กร จึงขึ้นอยู่ที่ผู้จัดการ หัวหน้างาน รวมทั้งผู้เกี่ยวข้องที่เป็นKey Personขององค์กร หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้มีหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอนหรือวิทยากรภายในองค์กร จะต้องสามารถ ที่จะสื่อสาร แนะนำ ถ่ายทอดทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ ให้บุคลากรในองค์กรด้วยเทคนิค วิธีการที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ผู้เข้ารับฟังทุกระดับ มีความรู้ ความเข้าใจ มีทักษะและทัศนคติ ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ต้องการนำเสนอ และพร้อมจะร่วมกันสร้างคุณภาพและมาตรฐานในการทำงานขององค์กร ให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพอย่างพร้อมเพรียงกันได้
วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้เทคนิคต่าง ๆ ในการสร้างความมั่นใจให้กับตนเองและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้กลยุทธ์และเทคนิคต่าง ๆ ในการเป็นผู้ฝึกสอน หรือ วิทยากรภายในองค์กร เพื่อทำให้การสอนแนะงานการนำเสนองาน (Presentation) มีประสิทธิภาพ น่าสนใจและเป็นที่ยอมรับของผู้ฟัง และตอบสนองกับเป้าหมายที่วางเอาไว้
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจูงใจ และให้ผู้รับฟังมีส่วนร่วมในการถ่ายทอดองค์ความรู้ รวมถึงสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ ภายหลังจากการรับฟังการบรรยาย
เนื้อหาการอบรม
:2 วัน
จำนวน 12 ชั่วโมง
DayI
DayII
วิเคราะห์ผู้ฝึกสอน (ผู้เข้าอบรม) และพร้อมกับนำเสนอแนวทางปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้สามารถนำไปพัฒนาผู้อบรมได้จริง
สนใจจองที่นั่งติดต่ออีเมล์ [email protected] หรือโทร. 0944565756
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
ผู้ที่สนใจอยากพัฒนาทักษะด้านการสอนงาน, การนำเสนอ, การเป็นวิทยากรภายในองค์กร, การเป็นวิทยากรอาชีพ
อาจารย์สันติทัต ไพใหม่
วิทยากร, นักพูด, โค้ชด้านการพัฒนาตนเอง,
HROD Coach, โค้ชด้านธุรกิจและผู้บริหาร, นักพูดสร้างแรงบันดาลใจ,
ที่ปรึกษาด้านอุตสาหกรรมการผลิตและบริการ