(Online Training) โปรแกรมพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับทักษะอนาคต : Collaborations at Work (ทักษะการประสานค

2 มีนาคม 2565


เมื่อองค์กรต้องปรับเปลี่ยนการดำเนินธุรกิจให้ทันต่ออุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต ยุค4.0รวมถึงการเผชิญแรงกดดันที่มาจากการแข่งขันและการปฏิรูปองค์กรโดยใช้ดิจิทัลเทคโนโลยี ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จเหนือคู่แข่งได้  การเตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็นในอนาคต เพื่อให้สามารถพัฒนาทักษะและปรับเปลี่ยนตนเองอันจะนำไปสู่การพัฒนา เติบโตและความเป็นมืออาชีพสำหรับอนาคต

 

วัตถุประสงค์

  • เพื่อสร้างความเข้าใจทิศทางและการเตรียมพร้อมทักษะ บุคลากรในอนาคตเพื่อพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
  • เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจและพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต
  • เพื่อสร้างความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญและเตรียมความพร้อมสำหรับทักษะแห่งอนาคตนี้
  • มีวิธีปฏิบัติและเทคนิคในการสร้างทักษะประสานความร่วมมือให้กับตนเองและทีมงาน พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
  • มีเทคนิคลดความผิดพลาด และความขัดแย้งให้กับตนเองและทีมงาน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายงาน และจุดมุ่งหมายขององค์กร

 



เหมาะสำหรับ

  • Officer
  • Supervisor
  • Manager

 

ค่าธรรมเนียมOnline Trainingสมัคร1ท่าน ฟรี1ท่าน

ท่านละ (ก่อนVAT 7%)

4,200บาท

ท่านละ (รวมVAT 7%)

4,494บาท

หมายเหตุ : สมาชิกลด5%

 

 

หัวข้อ

  • ความสำคัญและหลักของการประสานความร่วมมือ
  • ปัญหาและอุปสรรคในการประสานความร่วมมือ
  • การสร้างบรรยากาศการสื่อสารเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือ
  • วิธีสร้างความร่วมมือเพื่อให้เกิดศักยภาพในการทำงาน
  • เทคนิคการลดความผิดพลาดในการประสานความร่วมมือ

 

 

รายละเอียดเพิ่มเติม https://www.ftpi.or.th/event/76844

แผนกบริการฝึกอบรม สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

โทร. 02-619-5500ต่อ452,456มือถือ083-297-9494(เอราวรรณ,ศิริชัย)

 อีเมล์ :training@ftpi.or.th


วิทยากร


คุณวีระ บุญญาดีวงศ์

วิทยากรและที่ปรึกษาด้าน การพัฒนาหัวหน้างาน การขาย การบริการ การสื่อสารเพื่อประสานพลังอย่างมีเหตุผล เทคนิคการนำเสนอ



สถานที่อบรม (VENUE)

Online Training

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

2 มีนาคม 2565 9:00-16:00 น.

จัดโดย

สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
เบอร์ติดต่อ : 02-619-5500 ต่อ 452,456 มือถือ 083-297-9494

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4,200 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 257 ครั้ง