เหตุผล& ความท้าทาย (Challenge)
บรรยากาศการทำงานช่วงที่ผ่านมา ท่านพบเหตุการณ์& ความต้องการอะไรบ้างต่อไปนี้?...
1. โลกยุค 4.0 เปลี่ยนแปลงผันผวน จะปรับตัวให้อยู่รอด และเติบโตเหนือคู่แข่ง ต้องมองอย่างไร?
2. ยึดติดกับระบบเดิม ๆ ไม่เปิดรับสิ่งใหม่หรือรูปแบบใหม่ ๆ ขาดการคิดต่อยอด คิดริเริ่มในสิ่งที่ทำ
3. ทัศนคติในการทำงานมักมองแต่ปัญหา รู้สึกแต่ว่ายาก อยากให้หาทางออกใหม่ๆ และมีแรงบันดาลใจเพื่อเอาชนะปัญหาและอุปสรรคต่างๆ มากกว่านี้
ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...
วัตถุประสงค์ (Aim)
เพื่อสำรวจและพัฒนาบุคลิก& เทคนิคการเป็นนักออกแบบนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จในยุค 4.0 โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...
-จะสร้างให้ตระหนักความสำคัญในการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในยุค 4.0 ทำอย่างไร?
-จะฝึกคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ทำได้อย่างไร?
-จะสร้างฝันให้เป็นจริง & ขับเคลื่อนทีมงานสู่อนาคตอย่างเต็มศักยภาพ ทำได้อย่างไร?
-จะฝึกคิดริเริ่มเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่ต่างไปจากเดิมและเกิดประโยชน์ในการทำงาน อย่างง่ายๆ ทำอย่างไร?
-จะคิดค้นสิ่งใหม่สู่นวัตกรรม เพื่อแก้ปัญหาพัฒนาองค์กร& รองรับการเปลี่ยนแปลง ทำอย่างไร?
ขอบเขตเนื้อหา
1. เข้าใจภาพรวม การคิดเชิงออกแบบ (Design thinking)& คิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ (Lateral thinking)...
2. พัฒนาการคิดเชิงออกแบบด้านClient's insightเพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหน้า...
3. พัฒนาการคิดเชิงออกแบบด้านClient's insight & Divergent phase...
4. พัฒนาการคิดเชิงออกแบบด้านCreative Solution & Divergent phase...
5. พัฒนาการคิดเชิงออกแบบ:Client's insight & Convergent phaseด้วยเทคนิคNLP...
รูปแบบการฝึกอบรม (Methodology)
70/30 (Workshop/Theory),ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์,Case study, Brainstorming,อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา,กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)
ผลที่คาดว่าจะได้รับ (Result)
1 ขีดความสามารถด้านการเป็นผู้ประกอบการ& นักคิดเชิงออกแบบที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างทันที ประกอบด้วย
-5 ทักษะเทคนิคที่พร้อมใช้ ได้แก่...เทคนิค สำรวจบุคลิกนักคิดนอกกรอบ,เทคนิค คิดไวไหวพริบ,เทคนิค คิดริเริ่มนอกกรอบ,เทคนิค ตั้งเป้าทรงพลัง,เทคนิค กระตุกคิดพลิกนวัตกรรม
-7 บุคลิกนิสัย& ทัศนคติวิธีคิดได้แก่... 9 บุคลิกแห่งนักคิดนอกกรอบที่สร้างสรรค์,3C...บันได 3 ขั้นแห่งการคิดเชิงออกแบบ (Design thinking), 3F...กุญแจไขความลับความต้องการของลูกค้า,5F...เกณฑ์คัดเลือกสุดยอดไอเดียเพื่อพัฒนาสู่นวัตกรรม,20 เคล็ดลับกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ (Creative thinking), 4ช...บทพิสูจน์เป้าหมายที่ทรงพลัง, 4E...ปัจจัยขับเคลื่อนสู่ฝันที่เป็นจริง
2. ขีดความสามารถรองรับ ยุค 4.0ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย
-หมวด เก่งคิด (Conceptual competency)ได้แก่...การคิดแก้ปัญหา และ ออกแบบวิธีคิด,การคิดเชิงสร้างสรรค์ และ นวัตกรรรม,การเรียนรู้สิ่งใหม่ และ เพิ่มความเก่งให้หลากหลายอยู่เสมอ
-หมวด เก่งคน (Human competency)ได้แก่... การบริการที่ตอบโจทย์
โปรโมชั่น เมื่อสำรองที่ 2 ท่านรับส่วนลดรวม 800 บาท,
สมัคร 4 ฟรี 1(ราคาปกติ 3,900บาท)
หมายเหตุ: หลักสูตรสามารถจัดเป็นIn-House Training
สำรองที่นั่ง หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณเล็ก
Tel: 063-846-6405
website:www.chosenthebest.com
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
ผู้ปฏิบัติงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป