Training Partner เข้าระบบ
 
Username
Password
Forgot password?
 
สมัครเป็น Training Partner ที่นี่
 
 
 
Keyword
วันที่เริ่มต้น
วันที่สิ้นสุด
 
รับข่าวสารการอบรมสัมมนา
ลงข่าวอบรมสัมมนาฟรี
 
 
 
 
Positive Thinking & Eq for Smart peple รุ่นที่ 5
 
หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วทุกๆ ด้าน ทั้งด้านเศรษฐกิจสังคม การเมือง เทคโนโลยีการสื่อสาร ทำให้คนเราต้องดิ้นต่อสู้แก่งแย่งชิงดีชิงเด่นไม่สามารถไว้วางใจกันและกันได้อย่างแท้จริง องค์กรทุกแห่งได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลให้พนักงานขาดความมั่นคงในใจ ต้องทำงานหนัก ขาดความสุขในการทำงานร่วมกัน และขาดความสุขในการดำเนินชีวิต
แต่ถ้าพนักงานแต่ละคนเป็นคนที่มองโลกในแง่ดี ชีวิตมีความหวัง เข้าใจและมองเห็นคุณค่า สามารถใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงาน เป็นผู้ที่มีความสุขภาวะทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และจิตวิญญาณ พนักงานเหล่านี้ย่อมทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ดี รับฟัง คอยเติมพลังใจ ให้ความรักแก่กันและกัน ก่อให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพ เมื่อทีมที่ดีหลาย ๆ ทีมมารวมกัน ย่อมนำองค์กรไปสู่สังคมสุขภาวะ เป็นองค์กรน่าอยู่ พนักงานมีความสุข ทำงานได้สำเร็จ มีประสิทธิภาพสูง


หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ พนักงานทุกระดับ

รูปแบบการสัมมนา
 กิจกรรมและการเรียนรู้ร่วมกัน 60% การบรรยายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ 40%
 สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ นำให้ค้นหา คิด สนทนา เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเอง
 ใช้กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เล่าเรื่อง บทเรียนจากผู้นำ
 อภิปราย ระดมสมอง
 กิจกรรมกลุ่ม กรณีศึกษา ฝึกปฏิบัติ และ ROLE PLAY 


 เนื้อหาการบรรยาย
MODULE 1 : การรู้จักตนเอง และการรู้จักผู้อื่น
 มีชีวิตที่มีความสุข และประสบความสำเร็จ
 ค้นหา รู้จัก และพัฒนาตนเอง
 การเอาใจเขามาใส่ใจเรา
 การเข้าใจผู้อื่น
 การสร้างโอกาสในความหลากหลาย
 การตระหนักรู้ถึงทัศนะความคิดเห็นของกลุ่ม
MODULE 2 : POSITIVE THINKING & EQ
 การควบคุมพลังชีวิตและทัศนคติด้านบวกของเรา
 สร้างนิสัยการคิดด้านบวก
 เรียนรู้ที่จะเล่นจะสนุกกับชีวิตในทุกสถานการณ์
 การรับมือที่จะเล่นและสนุกกับชีวิตในทุกสถานการณ์
 การรับมือและแก้ไขปัญหาด้วยการมองด้านดี
 ลักษณะและคุณสมบัติของผู้มี EQ
 วิธีประยุกต์ใช้ EQ กับการทำงานและชีวิตส่วนตัว
MODULE 3 : พลังของการใช้คำถาม
 สร้างคำถามทีดี เพื่อที่จะได้ผลลัพธ์ที่ดี
 ลองฝึกตั้งคำถามในการทำงาน
 ลองฝึกตั้งคำถามในชีวิต
 ใช้คำถามสร้างอนาคตและความสำเร็จ
 ใช้คำถามสร้างมิตรภาพกับคนรอบข้าง
MODULE 4 : ต้นไม้ความคิดสร้างสรรค์
 จุดประกายความคิดสร้างสรรค์
 วิธีดึงไอเดียเด็ด ที่แตกต่าง แต่น่าสนใจ
 สนุกและเติมเต็มกิจกรรม ระบายสีและปลูกต้นไม้
MODULE 5 : มองไกลและไปให้ถึงแบบมืออาชีพ (PROACTIVE)
 กำหนดแผนงานและเป้าหมายของตัวเองให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร
 มองและค้นหาโอกาสของสร้างบริการใหม่ ๆ
 ติดตามความก้าวหน้าและข่าวสารใหม่ๆ ทุกวัน
 ตอบสนองลูกค้าในรูปแบบเชิงรุก มากกว่าเชิงรับ
 ตั้งคำถาม และค้นหาคำตอบที่ทำให้เราได้พัฒนาความคิดและศักยภาพเสมอ
MODULE 6 : มหัศจรรย์ความเปลี่ยนแปลง 7 ประการ (THE 7 KEY COMMITMENTS) COMMITMENT TO SELF
 COMMITMENT TO PEOPLE
 COMMITMENT TO CUSTOMER
 COMMITMENT TO TASK
 COMMITMENT TO ORGANIZATION
 COMMITMENT TO FAMILY
 COMMITMENT TO PUBLIC
MODULE 7 : การสื่อสารเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
 การสื่อสารเชิงบวก
 เทคนิคการสื่อสารด้วย THINK & SPEAK
 เคล็ดลับการสื่อสารให้เกิดประสิทธิผล

รูปแบบการเรียนรู้และสร้างศักยภาพให้กับพนักงาน
เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น
1. เริ่มต้นด้วยการสร้างมุมมอง กระตุ้นความคิดเชิงบวก (ใช้คำถาม กระตุ้นความคิด และให้ผู้เรียนช่วยกันค้นหาคำตอบและกล้าแสดงออกในทางที่ดี
2. ค้นหาศักยภาพ จุดแข็งที่แท้จริงของตัวเอง และให้มุมมองวิธีการในการพัฒนาตัวเอง
3. ให้แนวคิดวิธีการพัฒนาตนเอง
4. ให้แนวคิดวิธีการสร้างความสุขให้กับตัวเองและคนรอบข้าง (กิจกรรมระบายสีกระถาง และปลูกต้นไม้ ให้แต่ละกลุ่ม
เลือกโหวต มอบกระถางที่จัดต้นไม้เรียบร้อยแล้ว ให้เพื่อนร่วมงาน เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน หรือขอบคุณกับเพื่อนร่วมงาน สร้างรอยยิ้มและความสุข เรียนรู้การเป็นผู้สร้าง และผู้ให้ร่วมกันในองค์กร นอกจากนี้จะช่วยสร้าง
บรรยากาศในการทำงานที่มีรอยยิ้มระหว่างกันหลังจากสัมมนาด้วย)
5. ให้ทฤษฎีเรียนรู้ และทำ WORKSHOP เพื่อทำให้กระตุ้นความคิด สร้างผลงานใหม่
6. ให้เห็นตัวอย่างของการเป็นผู้ให้..ที่มีความสุข เพื่อมาประยุกต์ใช้ในการทำงานของเรา
7. ร่วมกันเขียน COMMITMENT  7 ข้อ เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงด้านดี ด้านเก่ง

การบ้าน 2 สัปดาห์ 
1. เขียน COMMITMENT ลงสมุด และใส่วันที่จะทำให้สำเร็จ
2. เขียนเหตุผล ทำได้สำเร็จแล้วรู้สึกอย่างไร
3. และเขียนเหตุผล ที่ยังทำไม่สำเร็จ เราติดปัญหาอะไร
4. ออกแบบและเขียนเป้าหมายชีวิตที่เราใฝ่ฝัน ลงแผนที่ชีวิต โดยกำหนดให้มีระยะเวลา 1 ปี 3 ปี และ 5 ปี ที่เราต้องการจะทำให้สำเร็จ

ประโยชน์ที่ท่านจะได้รับ
   ได้สัมผัสความเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนของพนักงาน และทีมงานได้อย่างชัดเจน
   มีกลุ่มพนักงานที่เป็นคนดีมากขึ้น เก่งมากขึ้นในองค์กร
   ได้สัมผัส ความตั้งใจจริงของพนักงาน
   ได้สัมผัส พนักงานมีวิธีการสื่อสารเชิงบวกมากขึ้น
   ได้สัมผัส พนักงานทำแบบ PRO ACTIVE มากขึ้น
   ได้สัมผัส พนักงานมีความสุขในการทำงานในแต่ละวัน

ในด้านพนักงาน และทีมงาน
   คิดบวกมากขึ้น ทั้งกับปัญหาในการทำงาน และมุมมอง
   รู้วิธีการสื่อสารเชิงบวกมากขึ้น
   ทำงานแบบ PRO ACTIVE มากขึ้น


วิทยากร   อาจารย์ทวีวรรณ  กมลบุตร
  กรรมการผู้จัดการบริษัท ท็อปเซอร์วิส เทรนนิ่ง จำกัด
  วิทยากรบรรยายประจำ บริษัท เอชอาร์เซ็นเตอร์ จำกัด
  วิทยากรบรรยายประจำ สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
  วิทยากรบรรยายประจำ ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ
  วิทยากรนักเขียนและที่ปรึกษา CEM ให้กับธุรกิจ SME รวมถึงภาครัฐและธุรกิจเอกชน


โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด ถนนสุขุมวิท ซอย 5

วันที่ 14 ธันวาคม 2554, 08.30 - 16.30น.

3,500 (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)

http://www.trainingservice.co.th/documents/1412011PositiveThinkingEQforSmartPeople.pdf



บริษัท เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ เซอร์วิส จำกัด

ติดต่อ : คุณธีรพงศ์
โทรศัพท์ : 02-736-0408-9
Email : teerapong@trainingservice.co.th
Website : http://www.trainingservice.co.th
ผู้เข้าชม : 1144 ครั้ง
 
 
 
 
cheap nfl jerseys cheap nike jerseys cheap mlb jerseys cheap real air jordans cheap soccer jerseys