Home
Public Training Zone
Free Training Zone
Inhouse Training Zone
Knowledge Zone
PR & News Zone
Web Link Zone
Contact Us
 
 
Training Partner เข้าระบบ
 
Username
Password
Forgot password?
 
สมัครเป็น Training Partner ที่นี่
 
 
 
วันที่เริ่มต้น
วันที่สิ้นสุด
 
 
 
Zone หลักสูตรแนะนำที่น่าสนใจ
 
 
 
มีทั้งหมด 105 หลักสูตร
Page    [1] | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Next> | Last>>

แนวทางการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง Strategic Executive
วันอังคารที่ 14 กันยายน 2553
หลักสูตรสำหรับผู้ที่เตรียมพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารระดับสูง หรือเป็นผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงขององค์กรอยู่แล้วที่ต้องตัดสินใจ ในสิ่งต่างๆ ที่กำหนดความสำเร็จ หรือล้มเหลวขององค์กรในการวางแผนงาน การจัดการต่างๆ ที่ต้องดำเนินไปอย่างมีกลยุทธ์ ซึ่งผ ................
หลักสูตรวุฒิบัตรจุฬาฯ "หลักการจัดการด้านการเงินสำหรับผู้บริหาร รุ่นที่ 18 "
28 ก.ย. - 16 ต.ค. 2553
ในปัจจุบันการดำเนินธุรกิจในส่วนงานต่างๆขององค์กรจะต้องมีเรื่องการการเงินเข้ามาเกี่ยวข้องกับการจัดการธุรกิจ ดังนั้นจังไม่เพียงเฉพาะนักการเงินเท่านั้นที่จำเป็นต้องรู้ แต่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ก็จะต้องสามารถบริหารการเงินขององค์กรได้ด้วยเช่นกัน
................
“ ไม่แน่จริงอย่าทำเลาะกับนาย ”
วันพุธ ที่ 29 กันยายน 2553
ชีวิตการงานของคุณจะจบลงในเวลาแสนสั้น เมื่อคุณเริ่มขัดแย้งกับเจ้านาย... การทะเลาะกับนาย ไม่ว่าในสถานการณ์เช่นใดก็ตาม คุณไม่มีทางที่จะชนะ...ดังนั้น จะงัดข้อกับนายให้เจ็บตัวไปไย... คุณจะโต้แย้งกับนายได้จนถึงจุดจุดหนึ่งเท่านั้น ...หากเกินกว่านั้นแล้วม ................
ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงกับ Change Agent ..New!!!
รุ่น2 วันที่ 7 กันยายน 2553
ในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงที่บริบทต่างๆ ผันแปรอย่างรวดเร็ว องค์กรจำเป็นต้องปรับตัวให้สอดรับกับปัจจัยต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อความอยู่รอดในภาวะการณ์ที่ยากจะหลีกหนีได แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นเรื่องที่เกินกว่าความสามารถในการควบคุมไม่ให้เกิดขึ ................
การคัดเลือกบุคลากรแบบเน้นพฤติกรรม (Competency-based Selection Workshop)
วันเสาร์ที่ 4 กันยายน 2553
รุ่น 1 - เสาร์ที่ 4 กันยายน 2553 รุ่นที่ 2 - เสาร์ที่ 2 ตุลาคม 2553 08.30 – 16.30 น. ห้องชบา 2 โรงแรมบางกอกชฎา ถนนรัชดาภิเษก วัตถุประสงค์ - เพื่อให้ทราบถึงองค์ประกอบที่สำคัญในการคัดเลือกบุคลากรเพื่อนำมาใช้กับการสัมภาษณ์จริง - เพื่อให ................
หลักการบริหารโครงการ : Project Management Program
วันอังคารที่ 21อและพุธที่ 22 กันยายน 2553
การบริหารจัดการงานโครงการนั้น ผู้จัดการโครงการทุกคนล้วนมุ่งหวังที่จะจัดการงานโครงการนั้นๆให้บรรลุเป้าหมายหลัก 3 ประการคือ 1. ทำงานโครงการนั้นในทันเวลา (Time) 2. ทำงานโครงการนั้นให้ได้ผลตอบแทนคุ้มค่าภายในต้นทุนที่ต่ำที่สุด (Cost) 3. ทำงานให้บรรลุขอ ................
เจาะลึกการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ ในหลักสูตร "เทคนิคการนำเสนอผลงานทางธุรกิจให้ได้ธุรกิจ"
วันอังคารที่ 28 กันยายน 2553
เรียน ท่านผู้ประกอบการ เพราะการนำเสนอผลงานทางธุรกิจในแต่ละครั้ง ไม่ได้มุ่งหวังเพียงแค่การสร้างความประทับใจเท่านั้น แต่ต้องนำมาซึ่งผลลัพธ์ในการอนุมัติงาน หรือการตัดสินใจซื้อสินค้า/บริการขององค์กรผู้นำเสนอด้วย ดังนั้น การนำเสนอจึงมีความสำคัญมากต่อการน ................
เทคนิคการบริหารการจัดซื้อและกลยุทธ์การเจรจาต่อรองเพื่อสร้างผลกำไร รุ่นที่ 22
วันอังคารที่ 21 กันยายรน 2553
หลักการและเหตุผล หลายคนในองค์กรเข้าใจว่า การจัดซื้อเป็นงานที่ง่าย ไม่ยุ่งยาก เพียงแค่ติดต่อผู้ขายให้มาเสนอสินค้าที่องค์กรต้องการจัดซื้อเท่านั้น แต่ทราบหรือไม่ว่า หน่วยงานจัดซื้อ หรือฝ่ายจัดซื้อ เป็นหน่วยงานที่มีสำคัญมากต่อผลประกอบการขององค์กร เนื่อง ................
Systematic Problem Solving & Decision Making
วันศุกร์ที่ 1 ตุลาคม 2553
หลักการและเหตุผล ปัญหาเป็นธรรมชาติอย่างหนึ่งในการบริหาร และการจัดการ (Problem is a nature or Management) ฉะนั้นผู้ที่เป็นนักบริหารจะต้องไม่วิ่งหนีปัญหาไม่ปฏิเสธที่จะศึกษาปัญหา และไม่ปฏิเสธว่า “ไม่มีปัญหา” เพราะการไม่มีปัญหาเป็นสัญญาณอันตรายในการบร ................
การสื่อสารเพื่อการเจรจาต่อรอง
วันศุกร์ที่ 3 กันยายน 2553
ทำอย่างไรให้การจัดซื้อเป็นไปอย่างราบรื่น ................
บริหารงานจัดซื้อแบบเป็นเลิศ
วันเสาร์ที่ 21 สิงหาคม 2553
"ถึงเวลาที่นักจัดซื้อจะเป็นส่วนหนึ่งในการปรับองค์กรให้พร้อมสู่การแข่งขันแล้ว" หลักสูตรที่จะทำให้ท่านได้ รู้ลึก รู้จริง กับการทำงานจัดซื้ออย่างมืออาชีพ ท่านจะเข้าใจระบบการจัดซื้อและความเชื่อมโยงกับหน่วยงานอื่นๆในองค์กรท่านจะสามารถปรับปรุงวิธีการทำงา ................
หลักสูตรอบรม - เทคนิค การวัดระดับความพึงพอใจของลูกค้า
วันที่ 23 กันยายน 2553
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เกิดความรู้เกี่ยวกับแนวคิดพื้นฐาน (Concept) ทฤษฎีและแนวทางปฏิบัติ (Application) ในเรื่อง “การวัดระดับความพึงพอใจของลูกค้า”
2. เพื่อสามารถนำหลักการ และทฤษฎีไปประยุกต์ใช้ในการวัดระดับความพึงพอใจของลูกค้า
3 ................
ขัดแย้งอย่างไร.. ให้เข้าท่า (Conflict Management)
วันอังคารที่ 24 สิงหาคม 2553
วัตถุประสงค์: เพื่อสำรวจและเสริมสร้างความสามารถในการคลี่คลายความขัดแย้ง ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงาน (Performance Improvement) นำมาซึ่งการ เพิ่มผลผลิต (Productivity) ระดับองค์กรภาพรวมในปัจจุบันและอนาคต ท่ามกลางปัจจัยแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเ ................
การจัดทำ Training Road Map
วันที่ 12 - 13 ตุลาคม 2553
การดำเนินธุรกิจในยุคปัจจุบันมีการแข่งขันสูงขึ้น ไม่หยุดนิ่ง มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์กร ที่ส่งผลให้องค์กรต้องเตรียมการเพื่อรองรับการขยายตัวและสร้างความได้เปรียบให้เกิดขึ้น ดังนั้น ในยุคเศรษฐกิจใหม่ หรือ ................
กลยุทธ์การประเมินผลงาน การให้คำปรึกษา และ Feedback เพื่อยกระดับผลงานของลูกน้อง
วันที่ 1 ตุลาคม 2553
หนึ่งในบทบาทสำคัญของผู้บริหารทุกระดับ คือ การประเมินผลงาน แจ้งผลการประเมินงาน ให้คำปรึกษาแนะนำและให้ Feedback ทีมงานของตน เพื่อให้ทีมงานได้รับทราบถึงจุดเด่นและข้อจำกัดของการทำงานที่ผ่านมา และร่วมกันพัฒนา ปรับปรุงให้ ดีขึ้นเพื่อให้การทำงานในปีถั ................
Lean Concept บริหารต้นทุนการผลิตเพื่อเพิ่มผลกำไรให้กับองค์กร
วันที่ 22 กันยายน 2553
เนื่องด้วยปัจจุบันสภาวะเศรษฐกิจอยู่ในช่วงถดถอย และมีการแข่งขันด้านการตลาดอย่างรุนแรง ดังนั้นการทำกำไรด้วยการเพิ่มยอดขายจึงเป็นเรื่องที่ทำได้ยาก แต่ธุรกิจก็สามารถทำกำไรจากการลดต้นทุนด้วยการขจัดความสูญเปล่าในโรงงาน Lean Manufacturing เป็นเท ................
หลักสูตรอบรม - ศิลปะการสื่อสาร และการประสานงาน ที่มีประสิทธิภาพ
วันที่ 9 กันยายน 2553
................
หลักสูตร อบรม สื่อสารอีเมล์ด้วยภาษาอังกฤษ ให้สัมฤทธิ์ผล
วันศุกร์ที่ 27 สิงหาคม 2553
หลักการและเหตุผล
เทคโนโลยีการสื่อสารในยุคปัจจุบัน ไม่มีใครไม่รู้จักอีเมล์ และคงจะปฏิเสธไม่ได้ว่า อีเมล์มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการติดต่อสื่อสารในงานประเภทต่าง ๆ และในทุก ๆ องค์กร ตลอดจนเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการติดต่อระหว่างประเทศ การสื่อ ................
หลักสูตร การสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ : จากแนวทางสู่การปฏิบัติจริง
วันพฤหัสบดี ที่ 26 สิงหาคม 2553
ความสำคัญขององค์การแห่งการเรียนรู้
องค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) เป็นสถานที่ซึ่งบุคลากรทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง สร้างผลงานให้องค์การได้ เป็นที่เกิดรูปแบบการคิดนวัตกรรมที่หลากหลาย โดยแต่ละคนมีอิสระใ ................
หลักสูตร : MICROSOFT POWERPOINT 2007 [MOS 002-1]
วันเสาร์ที่ 16,23 ตุลาคม 2553
    จำนวนชั่วโมง 12 ชั่วโมง
    ราคา 4,000 บาท (ราคานี้ไม่รวม VAT 7%)