Training Partner เข้าระบบ
 
Username
Password
Forgot password?
 
สมัครเป็น Training Partner ที่นี่
 
 
 
Keyword
วันที่เริ่มต้น
วันที่สิ้นสุด
 
รับข่าวสารการอบรมสัมมนา
 
 
Knowledge Zone > ข่าวสารแวดวง Training
 
 
 
5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

สำหรับคนทำงานที่เคยตั้งเป้าหมายในการทำงานไว้ตั้งแต่ต้นปี วันนี้ผ่านมาจะครึ่งปีแล้ว เคยมีเวลานั่งทบทวนหรือไม่ ว่าเป้าหมายที่เคยตั้งไว้สัมฤทธิผลไปมากน้อยแค่ไหน ดังนั้นวันนี้จึงขอแนะนำให้คนทำงานทุกคนเริ่มประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมา อย่างน้อยก็จะทำให้ได้รู้ว่า งานที่ทำไปแล้วเป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ เพื่อที่จะได้วางแผนแก้ไขได้ทันท่วงที ถ้าพร้อมกันแล้วมาลองประเมินผลงานที่ผ่านมา โดยใช้คำแนะนำ 5 ข้อดังต่อไปนี้

 

 

1.ทบทวนการทำงานที่ผ่านมา

โดยปกติแล้วในช่วงต้นปีหลาย ๆ บริษัทมักจะมีการวางเป้าหมายในการทำงานหรือ KPI ให้แก่พนักงาน เมื่อมาถึงช่วงกลางปี สิ่งที่เหล่าคนทำงานจะละเลยไม่ได้เลย คือการกลับมาทบทวนผลงานของตนเอง ว่าที่ผ่านมากว่ามีงานชิ้นไหนบ้างที่เราได้ทำสำเร็จเรียบร้อยไปแล้ว งานชิ้นไหนยังเหลืออะไรที่ต้องทำอีกบ้าง และมีงานอะไรที่ต้องปรับปรุง เพื่อคนทำงานจะได้สามารถวางแนวทางในการทำงานอีกครึ่งปีที่เหลือได้

 

2.เช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงาน

เป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับคนทำงานเมื่อก้าวเข้าสู่ปีใหม่ย่อมมีการตั้งเป้าหมายการทำงานของปีนั้น ๆ และเมื่อผ่านมาครึ่งปี ก็ควรสำรวจว่าคุณสามารถทำงานได้ตามเป้าที่ตั้งไว้หรือไม่ ผลงานชิ้นนั้นมีคุณภาพออกมาอย่างไร หากผลงานชิ้นไหนยังทำได้ไม่ดีพอ คุณยังมีเวลาอีกครึ่งปีที่จะพัฒนาคุณภาพการทำงาน และการทำงานของคุณให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

 

3.ตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลือ

เมื่อคุณเช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมาเรียบร้อยแล้วและยังรู้สึกว่าการทำงานของคุณ ยังไปไม่ถึงครึ่งทางของเป้าหมายที่ตั้งไว้ คุณควรตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลืออีกครั้ง และต้องตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน เพื่อช่วยในการวางแผนการทำงานในครึ่งปีหลัง ในบรรลุเป้าหมายให้มากที่สุด

 

4.หาวิธีปรับปรุงเนื้องาน

มาถึงตรงนี้เหล่าคนทำงานน่าจะมองเห็นภาพแล้วว่ากว่าครึ่งปีที่ผ่านมาเรามีผลงานอะไรบ้างมีจุดไหนที่ต้องปรับปรุง เพื่อที่เราจะได้วางแผนการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งวิธีการปรับปรุงการทำงานนั้นไม่ยากเลย ลองนำคำติชมจากหัวหน้างานมาปรับใช้ดูจะเป็นวิธีที่ตรงและง่ายที่สุด หรือพิจารณาถึงผลงานเก่า ๆ ที่ได้รับคำแนะนำแก้ไขก่อนหน้านั้นว่ามีอะไรบ้าง จากนั้นจึงค่อย ๆ หาแนวทางแก้ไข ซึ่งจะช่วยวางแผนการทำงานได้ง่ายขึ้น

 

5.เพิ่มทักษะการทำงานใหม่ ๆ

นอกจากการตั้งใจทำงานให้สำเร็จได้ตามเป้าหมายแล้ว คนทำงานไม่ควรละเลยที่จะเพิ่มทักษะความสามารถในการทำงานของตัวเองด้วย เพราะปัจจุบันเหล่านายจ้างมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ฉะนั้นนอกจากการทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีแล้ว ยังควรให้ความสำคัญกับการเพิ่มทักษะการทำงานด้านใหม่ๆ ของตัวเองอยู่เสมอ อาจจะเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นเรียนภาษาที่ 3 เพิ่มเติม หรือเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ ๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

 

การประเมินผลการทำงานไม่ใช่ทำได้แค่เพียงช่วงต้นปีแต่สามารถทำได้ตลอดทั้งปี เนื่องจากจะช่วยให้คุณได้ทบทวนการทำงานที่ผ่านมาว่าคุณสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ไปได้มากน้อยเท่าไหร่แล้วมีอะไรที่ทำเสร็จลุล่วงไปด้วยดีบ้าง มีตรงไหนที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุง หากวันนี้คุณเริ่มประเมินผลการทำงานของครึ่งปีที่ผ่านมา คุณก็ยังมีเวลาที่จะปรับปรุงแก้ไข วางแผนการทำงาน เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย และพร้อมสู่การประเมินผลการทำงานปลายปี

 
 
ที่มา : http://th.jobsdb.com


ผู้เข้าชม : 1696 ครั้ง
 
 
 
 
cheap nfl jerseys cheap nike jerseys cheap mlb jerseys cheap real air jordans cheap soccer jerseys